工作中的何军元。

从一线成长起来的达州钢铁炼钢厂厂长何军元，是企业搬迁升级关键阶段的中流砥柱。2022年6月新厂主体工程开工至2025年4月正式揭牌的几年间，他如一颗铆钉牢牢“铆”在老厂与新厂之间，将一个个“硬骨头”啃成“垫脚石”，成为同事心中靠谱的“顶梁柱”。

双线扛责

守牢“生命线”，筑牢“奠基石”

达州钢铁炼钢厂的搬迁升级，并非简单“搬家”，而是生产工艺与管理模式的“脱胎换骨”。作为炼钢厂负责人，何军元自接手任务起，便面临“双厂作战”的考验：老厂生产是企业“生命线”，必须持续稳定；新厂建设是未来“希望田”，需按时推进。

“何厂长，老厂提钒装置氧枪流量有波动！”清晨，生产技术科小李的电话刚挂，新厂施工队负责人的消息又至：“连铸车间环保设备图纸有问题，供应商急等确认方案。”何军元捏了捏眉心，抓起安全帽起身：“告诉小李，20分钟到现场；新厂那边下午我过去，咱们现场捋图纸。”

这样的“连轴转”是他的常态——白天盯新厂施工进度，晚上回老厂查生产数据，办公室沙发成了“临时床”。“老厂是‘根据地’，安全生产一天不能松；新厂是‘新战场’，技术革新一步不能落。”他常对班子成员说，“咱们这代钢铁人，得把‘守’与‘创’的责任都扛住。”

面对新厂连铸工艺优化、环保设备调试等“卡脖子”难题，何军元带领技术团队扎进车间牵头开展试验，同时主动联系同行业领先企业请教问题，最终推动新厂热态试车取得突出成绩，为全面投产筑牢基础。

风雨冲锋

党员带头破局，铁肩担当保期

新厂建设期间，犹如一场“打怪升级”，突发状况接连不断。2023年夏天，达州遭遇一个多月连绵阴雨，新厂因地处洼地，积水最深时没过膝盖，施工被迫停滞。

“何厂长，再泡下去，刚浇筑的地基要出问题！”施工队长声音发颤。何军元踩着没过小腿的泥水赶到，雨水顺着安全帽檐流淌，他抹了把脸当即拍板：“党员干部跟我来，成立‘排洪突击队’！”

“工友们，雨再大也不能误工期！”他举起铁铲率先跳进泥水，“挖临时排水渠，把水引到低洼水坑，再用抽水泵排出去！”党员们紧随其后，铁铲、锄头碰撞泥水的“哗啦”声此起彼伏。经过10多个小时奋战，积水终于退去。看着浑身泥泞却眼神坚定的团队，何军元笑着拍肩：“只要拧成一股绳，就没有过不去的坎。”

这样的“硬仗”屡见不鲜：设备运输遇山路塌方，炼钢团队徒手搬石块；高温天工人中暑，后勤团队第一时间送防暑药品。“关键期多盯一会儿，员工心里就多一分底。” 何军元总是这样说。

匠心赋能

革新工艺强基，培育人才铸魂

新厂建设尾期，他推动多项技术革新：连铸车间引入数码机器人喷码机，大幅提升效率；转炉车间实施自动化改造，缩短冶炼周期。同时，他推行“师带徒”机制，组织技术比武与创新提案活动，鼓励员工提技能、献良策。在他的带动下，炼钢厂凝聚起强大合力，为新厂顺利试车提供了坚实人才支撑。

作为一线出身的管理者，何军元深知，新厂“硬实力”重要，“软实力”——团队与人才，更是企业长远发展的“根”。“工艺是骨，人才是魂。”他常对员工强调，“新厂建好了，没人能熟练操作新设备，等于白建。”

今年4月1日，达州钢铁炼钢厂新厂正式揭牌，搬迁升级项目圆满完成。数据显示，新厂实现生产工艺、技术装备、环保设施全面升级。

如今，何军元仍每天穿梭在车间，手机里存着新厂“问题清单”：“连铸坯合格率≥99.90%”“转炉煤气回收利用率100%”……“咱们钢铁人，得有‘千锤百炼终成钢’的韧劲。要朝着高端化、智能化、绿色化使劲，把达州钢铁打造成四川工业‘新名片’。”他对团队说。

阳光下，何军元的身影在厂房间移动，如一块烧红的钢坯，在时代熔炉中，继续淬炼着钢铁人的担当与荣光。（文、图据《达州日报》）