日前，甘孜州乡城县纪委监委组织开展的全县县级机关及乡镇机关班子成员全覆盖一对一谈心谈话正如火如荼地进行着，这是乡城县转变干部作风，有效推进乡村振兴的一个缩影。

今年以来，乡城县纪委监委深入贯彻《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，持续加强对乡村振兴各项工作推进情况的监督检查、监督下沉、监督落地，确保党中央各项决策部署落地落实。

发扬“大脚板”精神

掌握社情民意

千头万绪的事，说到底就是千家万户的事，为此，乡城县纪委监委充分发扬“大脚板”精神，深入群众家中，摸排问题线索，掌握社情民意。

“城乡结合部的灌溉水渠里总是堆着各式各样的垃圾，也没有人去清理，看着很不舒服。”香巴拉镇村民丁真向深入基层的县纪委监委干部反映道。

“您今天反映的问题我们已经做了详细记录，之后会按照工作程序进行处理，处理后会及时给您一个满意的答复。”县纪委监委干部紧紧握住丁真的手说道。

这是2021年11月12日~20日，县纪委监委在辖区内全覆盖开展“摸民怨、解民忧”工作中发生的一幕。短短几天内，县纪委监委走访了全县10个乡镇、57个行政村、3个社区，涉及了21家个体工商户、263名群众，收集了62条困难诉求，发现了8例问题线索。

据县纪委监委负责人介绍，作为纪监干部，要有常年往基层跑的觉悟，要见人见事见细节，带着问题下去，把问题捞上来；要走进老百姓家中，面对面地与群众沟通交流，从与老百姓的家常闲聊中发现问题线索，解决群众的“急难愁盼”，让群众真切感受到县纪委监委带来的温暖与关怀。

筑牢作风红线

整治“微腐败”有成效

“作为一名刚参加工作的新人，不管是面对村里的项目，还是群众的诉求，我都忐忑不安，担心自己忙中出错，幸好刚刚收到了县纪委监委‘跟班’学习的通知，真的是太及时了。”今年2月份，乡城县正斗乡新入职的公务员拥中参加了县纪委监委开展的为期3个月的岗位“跟班”学习。

为进一步筑牢新入职干部的作风红线，县纪委监委通过岗位实战练兵、跟案锻炼的方式，分期分批组织10名乡镇干部到县纪委监委学习锻炼。从去年有效巩固脱贫攻坚成效与有效衔接乡村振兴工作全面开启以来，县纪委监委有针对性地开课10堂，培训160余人次，并组织年度业务知识闭卷考试。

与此同时，县纪委监委为“‘佛珠’干部、酗酒滋事干部、赌博干部、乱作为干部、不作为干部、不在岗干部”等“六类干部”制定了专项整治工作方案，围绕巩固脱贫成果、乡村振兴和“三防一保”等工作，开展监督检查100余次，查处乡村振兴领域腐败和作风问题1件1人、生态环保领域突出问题1件1人、违反疫情防控规定问题1件1人、不担当不作为问题6件19人、群众身边不正之风和腐败问题28件30人，进一步在党员干部中形成整治“微腐败”的强大震慑。（本报通讯员 吴远胜）