本报讯 为深化全省公安监管场所“隐患大排查、风险大清除、能力大提升”专项行动，近年来，武胜县公安局健全“防、管、打、建”四大机制，把准精细化管理脉搏，取得明显成效。

坚持安全为上，“三查”机制筑防线。打好管理组合拳，定期对所内安防设施开展全覆盖排查，着眼重点部位、重点时段、重点人员，构建日汇集、周反馈、月会商机制，堵漏洞防风险；落实责任到岗到人，详实记录隐患整改、监区实时动态、在押人员行为表现和警务人员执法勤务情况并及时提醒纠正。今年以来，该局通过岗位巡查纠违30余次，厅规记分6人次，完善岗位制度8个。

坚持教转为重，“三化”机制强监管。帮助规范在押人员习惯养成，定时查监点评总结，将此纳入量刑情节；严格落实安全形势评估制度，综合各岗位意见，对在押人员进行风险预警，为精准管教提供参考；采取分级管教举措，选派“双优”管教跟进分析在押人员思想动态，开展风险评估、落实安全措施、进行心理疏导等闭环管控，确保刑事诉讼活动顺利进行。

坚持赋能为王，“三联”机制协破案。制定协助破案工作机制，简化协作破案流程，实现协破案线索无障碍流转；以广获线索为基础，从改善生活条件、加强医疗保障、丰富文化生活等方面，创新“凡疑必核、横纵拓展、双向合力”战法，引导在押人员自首立功、检举揭发。2021年，该局累计为办案部门提供违法犯罪线索34条，完成协作破案26件，抓获犯罪嫌疑人30人。

坚持队建为本，“三规”机制提战力。针对疫情防控常态化管理和监所封闭管理，探索“账图”模式，规范岗位职责和工作流程，让“做什么”“怎么做”入脑入心入行；严格落实所领导预防风险主体责任，探索“显微镜+放大镜+望远镜”监督模式，精准清零队伍风险苗头3个，筑牢民辅警心理健康防线。（何伟）