本报讯 “科研项目快速获得攻克，得益于公司引进的科研人才和成功建设的院士（专家）工作站。”近日，巴中市南江县万事康生物科技有限公司董事长陈映向记者介绍道。

去年，该公司需攻克的“基于农牧废弃资源高效利用生物肥料生产工艺研究与应用”科研项目取得重大突破，成功获得两项技术成果——利用羊粪制造金银花专用微生物肥料技术和生物肥料生产精细化造粒技术，实现了农村农牧废弃资源变废为宝，在减少环境污染的同时，为该公司升级改造生产线创造了优异条件，公司生产规模进一步扩大，预计年产肥料达8万吨，产值达1.6亿元。

据了解，该公司能有现在的喜人成绩和高质量发展，南江县系列政策措施功不可没。近年来，南江县不断优化各项措施，引进科技人才，科技创新硕果累累。

优化政策

为科技人才提供保障

为引进科技人才，南江县不断优化政策措施，先后出台《南江县人才发展“十四五”规划》，强化实施“六大人才”工程。同时，该县结合发展现状，制定《南江县百千万引才工程》和《南江县人才引进激励办法》，为引进科技人才提供政策支撑。此外，南江县率先落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策，完善在科研项目上给予补助奖励、科研人员兼职兼薪酬和离岗创新创业等政策，让人才留得下、作用发挥得好。

创新思路

多形式引进科技人才

除了把科技人才请进来、留下来就地开展科技服务外，南江县还针对一些无法到当地开展科技工作的人才，创新思路，采取柔性引才策略，以“引、借、聘”的方式，与四川农业大学、成都中医药大学和四川农业科学院等30余家高校、科研机构合作，打造“飞地型”科研人才。通过“借”人才、科研基地和实验室的方式，让身在成都、绵阳、浙江东阳的科技人才为南江企业进行科研攻关，为其经济发展把脉。

同时，南江县加大了院士（专家）工作站建设的资金投入，借此汇聚各方人才。近年来，该县成功创建了四川良源和南江万事康等7个市级院士（专家）工作站，“引、借、聘”科技专家100余人；南江县人民医院聘用了成都中医药大学、南充市中心医院博士7名，组建“博士（专家）工作站”，力争在今年成功创建市级“院士（专家）工作站”，推动南江医疗事业高质量发展；南江县围绕农业、工业、生物医疗，积极引进科技“短缺”人才200余人。

优化服务

让科技创新硕果累累

南江县全面落实县级领导联系服务专家制度，常态化开展节日慰问、走访座谈等活动，走进科技人才，听呼声、解诉求，落实“无忧计划”和“暖心”服务，对高层次人才开展研修及疗养活动，让科技人才在南江安居乐业，让科技创新之树硕果累累。

截至目前，南江新兴矿业获国家高新技术企业认定，入选四川省科技成果转移转化示范企业备案名单；完成国家科技型中小企业入库30家，与四川农业大学成功合作建立南江科创中心；南江宏信生物、七彩林科进入国家级星创天地，南江黄羊、宏信生物和光雾山农业发展入选省级众创空间，南江合创科技成功创建省级科技创业孵化器，孵化企业77家；南江县人民医院坚持“科技兴院”战略，开展新技术新项目46项，结题省级科研课题1项，新立项省级科研课题2项和申报国家发明专利2项。近年来，南江青少年科技创新作品获国家级奖励9件、省级奖励62件，下两中学学生胡涵琳在第35届四川省青少年科技创新大赛上获得“四川省科协主席奖”；实验小学校长杨新跃入选“天府青城计划”专家，17名科技工作者获评省市“最美科技工作者”；全县获得国家科技发明专利200余项，南江成功入选省级人才工作先行区创建单位。（付建昌 本报记者 杨永忠）