本报讯 近日，记者从成都高新区获悉，在四川省人力资源和社会保障暨人社扶贫工作会议上，成都高新区获批四川省首批构建和谐劳动关系综合试验示范区，并现场接受综合试验示范区授牌。

记者了解到，为给企业和职工提供精准化、贴身式的服务，成都高新区自2011年起在全国首创推行劳动关系协调工作站，针对企业管理运营、人员选用、集体协商、竞业限制、劳动争议调解等劳动用工方面的需求，为企业和职工提供一站式指导和服务，助力企业发展，保障从业人员合法权益。目前，成都高新区已设立各级、各类劳动关系协调工作站270个。

“设立劳动关系协调工作站，有助于成都高新区企业打造尊重人才、和谐共生的企业文化，最终成长为国际一流的顶尖企业。”国内著名人资机构上海外服（集团）有限公司资深经理徐雪梅说道。

同时，成都高新区大力开展劳动关系协调人才队伍建设，实现“工作站有人用、有作用”，进一步服务国际化、市场化、法治化、便利化营商环境建设。

“我们鼓励辖区企业积极参加各类劳动关系人才培养计划，如‘高新大讲堂’等形式丰富的活动。通过培训，既培养了劳动协调人才，又能协助企业完善相关规章制度，实现在保护劳动者合法权益的同时，降低企业经营法律风险的双重目的。”成都高新区合作街道劳动关系工作人员成和明介绍。

据了解，近年来，成都高新区在区、街道（乡镇）、社区间构建“分层负责，整体联动”的劳动关系协调人才队伍体系，加强人才队伍建设工作的整体联动。针对劳动争议纠纷产生和发展不同阶段的特性，突出有效“预防”“预测、预警”和“处理”，形成以劳动关系沟通员、劳动关系疏导员、劳动争议调解员、劳动争议仲裁员为主的梯度体系。截至目前，成都高新区已培养仲裁员19人、骨干调解员150余人，建立了2000余人的劳动关系协调人才队伍，为成都高新区和谐劳动关系建设构筑了坚实的人才力量。（本报记者 马静璠）