本报讯 今年10月，遂宁市蓬溪县正式启动村建制调整工作。调整优化后，村级班子整体能力得到提升，党的基层执政根基得到夯实。为确保机构改革任务按期高质量完成，该县积极采取措施，践行“三个坚持”。

坚持制度为“本”。以“人文相通、习俗相亲、道路相连、山水相依、区域相近、商贸相向、发展相适、规模适当”的原则，制定出台相关政策，采取三个“有利于”（有利于加强党对农村工作领导、有利于加快推动乡村振兴、有利于保障和改善民生），对全县491个村，以大村并小村、强村并弱村或“两村合一”“多村合一”等方式予以调整优化。

坚持试点破“题”。在长坪村开展村建制调整暨村党组织书记、村委会主任“一肩挑”演练，做到规范程序“走一遍”、 民生关注“答一遍”、 服务机制“过一遍”，以提前演练的方式总结村建制调整运行模式。做实做细“一套操作模板”“4张工作清单”，按照制定的任务清单、进度清单、“一肩挑”村干部人选10项正面清单开展相关工作，将具体工作落实到人、细化到每天，实行“清单制”操作，逐一落实，逐项销号。

坚持人才优“先”。建立“1+6+6+20”工作机制，对全县1473名村干部进行走访，听取群众意见，查看村党组织是否软弱涣散、“三会一课”是否规范、工作是否推进缓慢、带富能力是否不强等情况，实行逐一分析、逐一打分。同时，从农民工、企业管理人员、涉农专业的大学生中，选拔能力强、素质好、带富本领高、群众满意的“领头羊”，为下一步乡村振兴提供人才保障。

目前，全县行政村个数调减到262个，调减率46.64%，村平均人口由1289人增加到2175人，村平均面积由2.69平方公里扩大到4.5平方公里。（李静 李东）