本报讯 “多亏了杨老师的专业指导，帮我们打通了招工和用地两大堵点。”近日，四川东林重工科技股份有限公司副总经理江明刚对内江市市中区“英才助企”专员杨莹的帮扶成效连连称赞。作为内江市市中区退役军人服务中心干部、2022年“甜城英才”引进人才，杨莹在“英才助企”行动中充分发挥桥梁纽带作用，以“穿针引线”式服务助力企业高质量发展。

2024年6月，杨莹作为内江市市中区首批“英才助企”专员进驻该公司，通过座谈交流和实地走访的方式，系统梳理企业组织架构、运营模式以及发展规划，过程中发现了制约企业发展的两大症结：专业技术人才短缺导致产能受限、用地性质转换难题阻碍扩建计划。公司负责人坦言：“用工有缺口，技改项目又卡在用地审批环节，真是进退两难。”

面对企业招工困境，杨莹创新开辟“兵企直通车”服务模式，充分发挥所在单位资源优势，搭建退役军人就业与企业用工对接平台，先后2次赴区人力资源和社会保障局，对接企业职工培训补贴政策，推动落实稳岗留工举措。2024年，该公司累计参加招聘会48场，成功招录员工56人，其中退役军人2人，员工总数同比增长11.54%，有效缓解企业用工难题。针对用地性质转换难题，她3次协调区自然资源和规划局等，系统梳理商业用地转工业用地的10余审批流程，协助企业完善环境影响评估报告等核心材料。

助企期间，杨莹还充分发挥自身专业优势，为企业提供法律咨询，维护企业合法权益，累计协助企业梳理合同纠纷、知识产权保护等法律事宜2项，减轻了企业的法律风险负担。同时，她聚焦企业经营风险点，优化安全生产、财务管理、用工规范制度，提供风险预警提示12项，提出应对建议3条。接下来，她将实现“政策找企”精准匹配，完善“问题收集—交办—跟踪问效”闭环机制，加强产业政策学习，进一步提升自身服务企业的专业化水平。

据悉，自市中区“英才助企”行动开展以来，已选派两批次22名专业人才结对帮扶重点企业，累计解决用工短缺、政策申报等难题20余个。区委组织部副部长、人才办主任张勇表示：“后续我们将持续深化‘一企一策’精准服务机制，推动更多像杨莹这样的专业人才在产业一线当好助企‘服务员’，为区域经济高质量发展注入强劲动能。”（彭俐菲）