本报讯 5月13日，笔者从泸州市江阳区茜草街道纪工委获悉：今年，街道纪工委着力瞄准“微腐败”，在重要岗位和关键环节上狠下功夫，以“堵”为先，抓实建章立制，牢牢构筑“不能腐”的制度笼子。

化解“一把手”监督难问题，严堵“微权力”漏洞。纪工委明确要求党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作。同时，推行行政机关党政一把手“四个不直接分管”制度，从权力配置、决策方式、决策程序等方面对“四个不直接分管”进行全面系统规范，形成相互制约、相互协调的权力结构和运行机制。

紧盯重要岗位和关键环节，堵牢“钱袋子”漏洞。纪工委推行“对公账户银行短信提醒”“社区三资街道双代管”等制度，层层落实监管措施，各级财经理财小组定期不定期对资金收支执行情况进行监督，有力保障了财政资金的安全运行。

推行“五个清单”制度，堵“不干事”漏洞。纪工委以“五个清单”为抓手（即职责清单、负面清单、任务清单、问题清单、考评清单），认真梳理“四风”突出、违反中央八项规定精神、廉洁自律相关规定的问题，通过运用管理系统、实时预警、动态监控“三位一体”的工作模式，着力解决“不作为、乱作为、慢作为”等问题。

截至目前，江阳区茜草街道无一起违纪违规案件发生，无一个党员干部受到党纪政纪处分。（杨玲 本报通讯员 周超文）