本报讯 就业是最基本的民生。近年来，广安市邻水县始终将促进就业困难群众就业摆在重点突出位置，大力推进城乡公益性岗位扩容提质行动，发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，让就业困难群众端稳就业饭碗。

李彦丽是邻水县图书馆的一名设施设备维护员，日常工作是值守阅览室、管理图书和进行阅览室一体化机器日常维护。一年前，她还是一名全职家庭主妇，随着两个孩子相继出生，家里的开支日渐增加，她便生出了找工作的念头。但对于40余岁又毫无工作经验的她来说，要找份工作不容易。去年，李彦丽在邻水县就业服务管理局发布的公益性岗位招聘公告上看到，县图书馆招聘的设施设备维护员非常符合自身条件，便前去应聘并顺利受聘上岗。

“我在这里上班有一段时间了，单位给我缴纳保险，免除了我的后顾之忧，还可以减轻家里经济负担，我觉得很好。”李彦丽说。

像李彦丽这样通过公益性岗位实现就业的在邻水县不是个例。近年来，该县遵循“量入为出、总量控制、类别合理”的原则，针对城镇处于失业状态的就业困难人员和乡村符合条件的脱贫人员，科学设置包含劳动就业、社会保障、社会救助、保安、保洁等城镇公益性岗位，以及符合乡村特色的乡村保洁等乡村公益性岗位，并坚持“公开、公平、公正”的原则，由县就业服务管理局发布招聘公告，公开招收公益性岗位工作人员，帮助就业困难群众就业。

据介绍，公益性岗位具有劳动强度较低、劳动技能要求不高、离家近、就业门槛低等特点，是城乡就业困难群众实现就业的有效途径。

“工作不累，待遇也好，除了工资外，还有保险和福利，我很满意。”在邻水县柑子镇政府当保安的佘佐伦高兴地说。

据悉，在为就业困难群体提供岗位的基础上，邻水县还按照“谁开发、谁管理、谁用人、谁负责”的原则，强化公益性岗位监督管理，不定时核查城乡公益性岗位人员上岗履职情况，及时清退不符合公益性岗位条件人员，让真正有需要的就业困难群众顺利走上工作岗位。数据显示，邻水县今年共开发设立城乡公益性岗位2500余个，在岗人数2300余人，共兑现岗位补贴及社会保险补贴830万余元。

“下一步，我们将继续加大对公益性岗位的开发力度，用好用活公益性岗位，兜底安置更多就业困难群众。”邻水县就业服务管理局局长冯密媚表示，该局将联合有关部门，进一步加大公益性岗位工作人员的培训和管理力度，充分发挥公益性岗位保民生、聚民心的作用，让“小岗位”发挥“大作用”。（吴乾超 本报记者 周宇）