本报讯 3月22日，省科技厅在成都举行政策解读会，对近期出台的《川渝地区外国高端人才工作许可互认实施方案》（以下简称《互认方案》）进行解读。

外国人才引进是创新驱动人才强省发展战略的重要组成部分。根据《关于推动成渝地区双城经济圈建设若干重大改革措施》中关于“推动成渝地区外籍人才流动资质互认”的要求，以及成渝地区双城经济圈人才协同发展联席会上签署的《外国高端人才工作许可互认和资源共享合作协议》，去年底，省科技厅与重庆市科技局联合发布了《互认方案》。

《互认方案》明确，川渝外国高端人才互认适用于在成渝地区双城经济圈范围内所有申请转聘的外国高端人才（A类）。外国高端人才在成渝地区双城经济圈范围内工作转聘，只需填报《川渝地区外国高端人才工作许可互认信息表》，免于提交工作资历证明、最高学位（学历）证书等申报材料，简化了申请手续，提高了审批效率。根据《中华人民共和国出境入境管理法》，外国人工作类居留证件有效期最短为九十日，最长为五年，高端人才在成渝地区双城经济圈范围内工作转聘，在符合法律法规和相关规定的前提下，可给予最长有效期为5年的《外国人工作许可证》。

省科技厅引进国外智力管理处相关负责人介绍，《互认方案》的出台，是我省落实成渝地区双城经济圈战略部署的重要举措。今年，为支持川渝首个跨省域共建新区的发展，省科技厅计划与重庆市相关部门加强沟通，共同探索在川渝高竹新区进一步扩大共享人才资源范围。继续着力提升在川外籍高层次人才服务水平，加强与公安、教育、卫生等相关部门沟通，完善外籍高层次人才认定和服务保障政策。在为外国人才来华工作提供政务服务便利的同时，还将加强行政审批事中事后管理，逐步加强外国人来川工作诚信体系建设。(本报记者 马静璠)