本报讯 2022年，眉山市仁寿县人社局聚焦脱贫劳动力就业增收，通过落实扶持政策、促进转移就业、强化技能培训等就业帮扶工作，实现脱贫劳动力务工就业约3.8万人，持续巩固拓展了脱贫攻坚成果。

以落实政策为支撑点，解忧纾困助就业。仁寿县释放政策红利，通过行之有效的方式为脱贫劳动力就业创业提供政策扶持和资金保障。一是以就业帮扶基地为载体，延续实施各类市场主体吸纳脱贫劳动力就业优惠扶持政策，2022年为12家吸纳180名脱贫劳动力就业的企业发放岗位补贴、社保补贴等资金300万余元；开发公益性岗位3000个，优先兜底安置脱贫劳动力、监测户等群体就业2900余人，发放补贴资金1600万余元。二是通过鼓励创业带动就业，2022年为116名首次创办且正常经营6个月以上的脱贫劳动力兑现一次性创业补贴共计116万元，为2名脱贫劳动力发放创业担保贷款20万元，并给予财政贴息。

以转移就业为关键点，牵线搭桥促就业。仁寿县主动对接县内企业，积极开展区域劳务协作，收集企业用工需求，发挥“桥梁纽带”作用，通过就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、送岗下乡等就业专项活动，组织开展线上线下招聘会，将岗位送到群众家门口，为求职者和用工企业搭建“面对面、零距离”的双向平台。2022年，该县共开展线上线下招聘会39场，提供就业岗位1.6万个，达成就业意向6600余人。

以技能培训为切入点，强化内功提技能。仁寿县围绕“陵州妹子”特色劳务品牌培育需求和劳动者培训意愿、企业用工需求，开展农村实用技能培训、职业技能培训，切实提升劳动者技能水平。2022年，该县开展“陵州妹子”家政培训、农村实用技能培训等培训61期，受益群众达2100余人次，其中脱贫人口395人；发放脱贫人口生活费（含交通费）3.6万余元、补贴性培训资金200万余元。通过技能提升培训，该县脱贫劳动力、农村低收入劳动力掌握了一技之长，为就业创业打下了坚实基础。（本报记者 苏文保）