近日，笔者从阿坝州马尔康市委组织部获悉，近年来，该市抢抓国家“双碳”战略机遇，充分发挥锂资源优势，着力构建锂产业人才集聚高地，为国家级锂矿能源资源基地建设提供坚实人才保障。

在人才引进方面，马尔康市聚焦“16611”系统部署，编制《马尔康市锂资源开发和产业发展总体方案》，成立专项指挥部，建立联席会议制度，形成“一个产业+一个专班+一套方案”的工作机制。通过深入调研，全面掌握锂产业人才现状和需求，建立锂产业人才库、人才需求库和目标人才库。围绕地质勘探、矿物加工、新材料研发、企业管理4类高层次人才，完善《马尔康市锂产业急需紧缺人才目录》。实施“双招双引”专项行动，成功引进宁德时代、国城控股、中特能源、德方纳米等知名企业，储备项目35个，协议引资69亿元，同步集聚中、高级企业管理和专业技术人才300余名。

人才平台建设成效显著。马尔康市坚持“增储上产、高效利用”原则，与省地质调查研究院等专家团队合作开展关键核心技术攻坚，探索锂矿资源就地加工转化延链，创新伟晶岩型矿床勘查方法。依托成阿、德阿、绵阿工业园区“飞地”优势，推动锂产业企业与“飞地”工业园区深度合作。目前，国城锂业20万吨/年锂盐项目已在德阳市开工，深圳市德方纳米科技股份有限公司签约成都市金堂县人民政府共同打造锂电池全产业链示范项目，着力构建“资源开采区、锂盐加工区、锂电产业集中发展区”的发展格局。创新企地联动育才模式，通过“总部+分公司”平台和“师带徒”机制培养近百名专业人才，推动技术研发、人才培育、合作交流协同发展。

在人才服务保障方面，马尔康市出台《优化营商环境实施方案》，指导锂企做好探矿、采矿要件办理，配合完成技改申报，落实1亿元技改专项资金。深化“精心治锂”党建品牌，建立县处级干部与项目、人才“双挂钩”工作机制，县处级干部直接联系服务企业高层次人才，统筹解决人才引留问题，推荐锂矿企业骨干人员进入“两代表一委员”。累计投入20余亿元完善城市基础设施，建成州市两级“人才活动中心”、市级“人才之家”、乡镇“人才驿站”人才服务平台，为产业领军人才提供“康城英才卡”及子女教育、医疗等15项暖心服务。（姚绍芳）