本报讯 为进一步提高税收风险管理水平和应对质效，广安市前锋区税务局创新工作思路，在全市税务系统率先成立税收风险管理团队，积极做好辖区纳税行业的风险应对，强化税收风险管理人才的培养。

据了解，该团队主要承接省、市局下发的风险监控预警指标，完成区局通过任务工单推送的相关分析、应对任务，参与重点企业风险应对专项工作，协调安排本职工作与风险管理工作，维护良好的税收秩序。一是优搭架子精选人。该局风险管理团队办公室从征管、税政、法制等部门选拔业务骨干组建“税收风险管理核心团队”，通过吸纳“青税联盟”人才，组建“税收风险管理学习团队”，强化风险管理人才梯队建设。二是建好机制保落实。该团队采取“风险管理股为主，风险管理团队为辅”的管理模式，以税收风险为核心，分级分类应对，定期召开工作会议，采取两个团队成员相结合的方式，确保团队工作落实到位。三是常抓学习强水平。建立常态化学习机制，定期组织集中学习会，对近期税收政策和风险案例进行研读和解析，通过实践与理论结合的方式研究行业经营特点、主要原材料耗用、投入产出关系及设备能耗情况等特征，探索行业风险指标管理模型，为税源管理部门基础事项管理指明方向，提高风险识别能力，拓展应对手段。

该局相关负责人表示，该团队为税务干部搭建了学习平台，成为区局提供优秀人才资源、培养征管评估能手的重要阵地，将助更多税务新兵快速成长。

（王源）