本报讯 “一村一辅警”警务模式是贯彻落实中央农村综合改革的一项重要举措，目的是让社会更加平安稳定，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。近段时间以来，武胜县公安局采取多项举措，着力强化辅警队伍管理，用好用活辅警人才，努力回应人民群众对公安工作的新需求、新期待。

加强理论学习。该局注重辅警队伍的理论学习，坚持警辅一体化学习导向，把辅警纳入党团管理，结合政法队伍教育整顿和党史学习教育，深入开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育等，强化辅警队伍政治理论武装，筑牢辅警队伍绝对忠诚的思想根基。

提高综合素质。该局坚持以“强化基础、贴近实战、突出实用、注重实效”为目标，紧紧依托政治轮训、专题培训、岗前培训等方式，练队列、练体能、学理论、练技能，培养辅警队伍令行禁止的作风，提高辅警综合素质和履职本领；同时，规范辅警人员工作、着装、八小时外管理等日常行为，常态推进辅警队伍的政治教育、警示教育，锤炼对党忠诚、服务人民、公正执法、纪律严明的优秀品质。

加强实战练兵。该局结合全警实战大练兵活动，将辅警队伍纳入应急处突预备队，协同民警开展综合训练、应急演练、巡逻防控及安保维稳等工作。辅警队伍在协助公安机关人民警察维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥了积极作用。

增强队伍凝聚力。该局从小事、细节入手，创新打造战时托管中心、免费洗衣房、洗车房、理发室和“暖警小超市”等暖警措施，增强辅警队伍的职业归属感；扩大从优待警范围，最大限度保障辅警权益并落到实处；对工作积极、踏实肯干、成效明显的辅警，及时给予表彰奖励，提升辅警职业的荣誉感、归属感。

提升薪酬待遇。该局结合民警职级序列晋升制度，建立健全辅警等级层级晋升制度，通过职级晋升，提高薪酬待遇，不断地提升辅警人员的职业获得感；增加辅警职务设置，选拔更多优秀辅警任职，激励优秀辅警人才奋发作为；细化辅警考核标准，坚持每月动态考核和年度定期考评，将考核结果与辅警绩效工资、评先选优、层级晋升挂钩，坚决杜绝“吃大锅饭”现象，激励辅警担当作为。

该局以“警”为本，打好“得警心、暖警心、稳警心”的“组合拳”，凝聚警心、激发活力、提振士气，有效增强了公安队伍的向心力、战斗力，锻造了高素质过硬公安队伍。（唐依婧）