本报讯 连日来，广安市前锋区税务局认真贯彻落实“作风整顿月”工作部署，在全局范围内推行“5S”管理制度，大力整顿工作作风，提振干部职工精神面貌。

该局结合自身实际，将“5S”（即“整理”“整顿”“清洁”“素养”“安全”五方面内容）形成管理制度进行推广应用。其中“整理”要求办公场所布局合理、环境整洁美观；“整顿”要求物品资料分类归档、标示清楚，提高工作效率；“清洁”要求消除脏污，随时保持清洁卫生和良好环境；“素养”要求遵章守纪、衣着规范整洁、言行文明得体，保持良好精神面貌；“安全”要求电线线路、设施设备等处于安全状态，及时排除隐患，防止安全事故发生。

据悉，“5S”管理制度采取定期测评管理模式，每季度开展一次测评考核，由值班领导，办公室、纪检组组成测评组，对各单位进行测评打分，最后按照测评结果排名，评选出优胜单位并授予“流动红旗”，测评结果将作为年度绩效考核的重要参考依据。（胡勇军）