“吐槽大会”四个字，最初出自泸州市龙马潭区红星街道纪工委书记陈强之口，没想到短短一个多月时间，165场“吐槽大会”在泸州市全面推开，共收集基层干部、群众“槽点”825个，成为泸州市整治形式主义、官僚主义问题的有效“把式”。
意外起源
灵感来自一幅漫画
谈起“吐槽大会”的由来，陈强记忆犹新。
2019年3月，为落实中共中央办公厅发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，泸州市纪委监委研究后，决定指导龙马潭区先行先试，要求该区要真正减轻基层干部、群众的负担，增加他们的获得感和满意度。
“谈起减负，给我印象最深刻是一副‘论减负’的漫画故事。”陈强第一个发言并分享了这幅故事：四名轿夫大汗淋漓抬着三名轿主走在小道上，坐轿子里的人在讨论着如何给抬轿子的人减负。“不了解基层的实际负担，有再多减负想法也不合实际。”陈强说。
“形式主义、官僚主义问题表象在基层，根子在上面，深受其害的人才知道哪里出了问题。”秦莉总结道，“我们应该放下架子、俯下身子，去倾听基层干部和群众的真心话和牢骚话。”
“不如回去召开个‘吐槽大会’，让大家都把身边的形式主义、官僚主义问题找出来，针对问题有的放矢开展整治。”陈强出了个主意，参会人员纷纷举手赞同。
“吐槽大会”就此新鲜出炉，“吹”起了泸州整治形式主义、官僚主义的“号角”。
搭建平台
“吐槽大会”倒苦水
“以前想说都找不到地方，现在纪委要我说，我得抓住这个好机会，把心里的‘苦水’全部倒出来。”2019年3月26日，由龙马潭区纪委监委组织的首场“吐槽大会”在红星街道召开，有备而来的大驿坝社区党委书记肖佐容带着笔记本提前来到会场，“槽点”密密麻麻梳理了好几页，准备一“吐”为快。
为了开好“吐槽大会”，收集基层的“痛点”，防止“隔靴搔痒”，龙马潭区纪委监委在开会前几天，专门邀请了平时热心又“善言敢说”的部分机关（社区）干部、群众代表等人员参与，还给他们下发了形式主义、官僚主义相关资料，请他们结合自身感受“吐槽”，同时明确每个“痛点”都要举例说明。
“吐槽大会”上，10余名机关（社区）干部、群众代表等纷纷抢着“吐槽”， 共收到各个层面“槽点”60余个。
参照首场“吐槽大会”，龙马潭区各镇街“吐槽大会”陆续召开。同时，该区在立行立改中，解决了不少的基层问题。“吐槽大会”“吐”出的“新气象”，让大家有目共睹。
“请对‘吐槽大会’进行调研研判，好的做法要进行推广，要敢于啃下‘硬骨头’。”“吐槽大会”的作用显而易见，泸州市纪委监委主要负责人对此作出要求。
校准“靶向”
聚焦“双清”整改
随后，该市纪委监委派出调研组深入部分镇街、社区，就形式主义、官僚主义的基层表象开展了一场“刨根式”的调研，同时对前期“吐槽大会”收集的问题进行综合分析。
经过研判后，调研组一致认为：“‘吐槽大会’务实管用，收集到的问题对整治形式主义、官僚主义具有很强的针对性，又重点表现在‘资料表册过多过频’和‘奇葩证明’两个方面。”
“吐槽大会”要不要推广，推广的可行性在哪里？推广之初，调研组成员也有所顾虑，如果“槽点”整改不了，不仅无形增加大家的负担，挫伤基层干部和群众的积极性，而且还背离了整治的初衷。
随即，该市纪委监委牵头，在人社局、卫健委等市级主责单位及其系统、区（县）推广“吐槽大会”，靶向瞄准清理“资料表册过多过频”和“奇葩证明”的“双清”专项行动。
按照“能整合的一律整合，能取消的一律取消，能够通过部门、科室间函询了解的一律不得要求基层单位报送的”原则，各单位各部门对“资料表册过多过频”的清理“一路绿灯”。
另一方面，证明取消了，如何防范审批风险？这是“奇葩证明”清理以来，许多行政部门担忧的事。
“取消证明并非取消监管，而是针对取消的证明事项进行流程再造，建立新的事中事后监管措施。”江阳区纪委副书记、区监委副主任钟菲介绍，当地通过建立部门协查、内查机制打通信息孤岛，同时加强相关法规和业务培训，确保工作正常运转。
半年多时间来，该市已公布取消“奇葩证明”146项，取消、合并、调整等资料表册246项。同时，对干部反映强烈的工作类微信群、QQ群、APP等“指尖上的形式主义”进行重点规范，对文件、会议等进行严格控制。
从“面”到“点”
实现项目化管理运作
“是否还要进行第二轮‘吐槽大会’？”在全面整改首轮“吐槽大会”的同时，个别县纪委监委提出了自己的想法。
“下一步拟将由‘面’转移到‘点’，聚焦专项整治，实现项目化。”该市纪委监委党风政风监督室主任肖清华说，经过第一轮面上的“吐槽”，足以看出“槽点”具有一定共性，后续重心应转到专项整治工作中来，尤其是为脱贫攻坚任务提供坚强的纪律保障。
在扶贫领域腐败和作风问题专项整治中，全市纪检监查系统针对扶贫领域工程项目质量“豆腐渣”、“作秀式”脱贫、“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫等问题，紧盯县里的权、乡里的情、村里的点，组织开展定点、定向的“吐槽”，实现瞄准问题靶心再聚焦，实现“吐槽大会”项目化管理运作。
同时，针对基层可能新增的“槽点”或整改不彻底的情况，该市纪检监察系统监督执纪部门牵头设立“流动监测点”，采用“四不两直”方式随机直入基层开展精准巡访，通过个别谈话、逐个岗位透视等方式开展动态监测，确保整治不反弹回潮。
此外，为了巩固“吐槽”的最终成果，全市纪检监察系统还试行不定期“报盘”制，由市、县部门领导到联系区县、乡镇，向业务部门、群众代表等报告当前的减负情况，接受基层测评，干得好不好由群众说了算。（本报通讯员 刘传福）