本报讯 今年以来，广安市公安局广安区分局坚持“管紧管实管严”原则，锚定“管住管好管优”目标，结合队伍管理突出问题专项整治和纪律作风教育整顿，着力提升“三种能力”，不断强化队伍风险防控，为 “深耕”计划、“新篇”系列专项行动以及各项安保维稳提供坚强的队伍保证。

做实“谈”的文章，提升风险发现能力。一是全员覆盖普遍谈。定期开展全覆盖谈心谈话活动，全面掌握民辅警身体健康、家庭生活、婚恋情感、债务纠纷等情况，收集风险点和意见建议69条、采纳建议12条、化解风险48个。二是敏感时期重点谈。在成都大运会安保期间，分层分级全覆盖开展谈心谈话1100人次，精准掌握队伍思想、经济、身体等方面重大情况，及时研判解决突出问题。三是靶向发力精准谈。精准排查掌握患有重大疾病、存在个人感情纠纷、债务纠纷缠身、心理测试异常、家庭发生重大变故、合法权益受到侵害等重点人员，指定专人进行“一对一”谈话，帮助找出“病灶”、查出“病因”，做好做实关心关爱、谈话提醒、教育警醒文章。

做足“防”的功夫，提升风险预防能力。一是常态摸排风险。结合重大安保、重要节点、重大事件，常态化开展队伍风险排查工作，加强对涉债、涉酒、涉访、涉网、涉诉、涉思想波动等重点人员监测，摸排普遍性、苗头性和倾向性问题；分类建立台账，明确风险内容、类别、危害程度等因素，严格执行“动态分析、一人一策、分级管理”。二是精准研判风险。坚持定期研判与临时研判相结合，每月召开1次队伍风险分析研判会，对信访投诉、网络舆情、“12345”政府服务热线工单、上级转办案件中梳理出的队伍风险进行全方位分析研判；分析原因，研判趋势，制定防控措施，对队伍可能引发重大违纪违规案件等不稳定因素，做到发现一起、研判一起、化解一起。三是有效防范风险。坚持“严管就是厚爱，放纵就是伤害”理念，做到预防与惩治并重，延伸监督管理触角；紧盯“枪车酒赌毒网密乐”等敏感环节，开展涉酒、涉毒突击抽检和全员检测；完善队伍“双管”机制，把单位管理和家庭监督有机结合，引导警属当好守门员、监督员和警示员，消除不稳定因素，对风险问题做到发现在早、处置在小。

做好“化”的答卷，提升风险阻断能力。一是爱警暖警上出新招。坚持把解决思想问题、工作问题和解决实际待遇、生活困难相结合，认真落实《四川省公安机关爱警暖警十条措施》，用心用情推动解决民辅警实际困难；建立精神直达、镜头直达、关怀直达、慰问直达、送教直达“五个直达”战时政工机制，开展战时慰问、特殊慰问5次，用工会、法律援助等政策惠警30余人次，让“有困难找组织”成为民辅警第一选择。二是服务基层上出实招。安排今年有子女参加中、高考的51名民辅警职工在子女考试期间休陪护假，为援警、双警家庭解决后顾之忧；筹资5万余元对26名警娃开展暑期托管服务，党委班子成员对一线参战民警、民警家庭进行走访，了解并解决家庭实际困难。三是心理疏导上出真招。组建心理健康工作服务队，配备2名国家二级心理咨询师和31名心理健康联络员，通过战时心理健康教育、健康知识讲座、心理服务下基层等方式，将心理健康服务作为经常性、持续性工作来抓；通过线上线下相结合的方式开展心理咨询、心理疏导等活动，同时依托广安区公安官方微信公众号为宣传渠道，发布心理健康文章，科普心理健康常识，今年以来，开展心理咨询4次、进行心理疏导30余人次，发布心理健康科普知识推文6篇。（周君）