本报讯 今年以来，眉山市仁寿县人力资源和社会保障局认真贯彻落实就业优先战略，以实现更充分和更高质量的就业为目标，有针对性地面向就业困难人群，开展技能提升培训。通过公益性岗位帮扶安置、企业吸纳奖补支持等措施，确保全县就业态势总体稳定。

技能培训提质增效。该局围绕市场对家政、烹饪等领域发展的人才需求，依托县内各民办职业培训学校，开设“陵州妹子”“川菜大师傅”“陵州田间秀才”等品牌培训班，提升劳动者就业技能；针对培训考核合格学员，推送就业岗位，并对其就业创业情况开展跟踪服务，提升技能培训质效。截至目前，该局已组织开展保育员、中式烹调师、养老护理等技能培训40期，惠及群众1223人次，其中脱贫人口62人次。

兜底帮扶安置岗位。该局按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的要求，加大各类岗位统筹使用力度，优先安置符合条件的就业困难人员、脱贫人口、监测对象，最大限度发挥就业帮扶政策兜底线、救急难的作用。今年以来，该局开发保洁保绿、公路养护等脱贫户乡村公益性岗位3000个，劳动保障、综合受理等城镇公益性岗位110个。目前，乡村公益性岗位在岗2604人，城镇公益性岗位在岗42人。

落实政策稳岗位。该局通过“就业仁寿”微信公众号推送，进园区、进企业宣讲等线上线下相结合方式宣传各项惠企政策、就业岗位等信息，鼓励县内重点企业吸纳脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生就业。目前，该局已为16家企业发放岗位补贴及社保补贴，惠及142人次。（张燕君 本报记者 苏文保）