本报讯 为充分开发乡镇（街道）、村（社区）劳务经纪人的潜力，推动农村劳动力高质量充分就业，2月25日，成都崇州市人力资源和社会保障局成立招工小组（以下称为“崇州市招工小组”），赴眉山市仁寿县开展劳务协作，共商仁寿籍劳动力向崇州市企业输送的相关工作事宜。

25日上午，仁寿县人力资源和社会保障局局长邱华文、县农民工服务中心主任汪本高、县就业服务中心副主任邹铭、县人社系统相关业务负责人与崇州市招工小组举行会谈。会上，双方系统交换了崇州市重点企业用工需求与仁寿县劳动力资源数据，并就建立常态化劳务输送机制达成共识。崇州市招工小组重点推介了制造业企业提供的1.5万个岗位资源，还特别筛选出了适配大龄务工人员的专属岗位。

25日下午，仁寿县人力资源和社会保障局立即组织各乡镇农民工服务中心负责人和部分乡镇（街道）、村（社区）劳务合作社、劳务经纪人，召开仁寿县—崇州市三级劳务服务体系协作工作会。会上，崇州市招工小组详细介绍了崇州市三级劳务体系建设情况、企业用工情况以及针对劳务经纪人为企业输送劳动力的奖补政策，并提供了适合高龄人员的企业岗位信息。崇州市招工小组对仁寿县各部门的重视表示感谢，承诺将为仁寿籍劳动力批量赴崇州市面试安排交通车辆，并对自行入职人员提供交通补贴。

邱华文向与会人员提出了后续工作要求。他强调，要争取支持，思想认识到位。各乡镇要把落实本地劳动力的就业作为当下工作重点，及时向主要领导汇报，争取主要领导的支持，确保本地劳动力就业工作有序推进。要深入一线，宣传发力到位。要及时将来自各劳务合作地区的岗位信息传递给辖区群众，确保岗位信息传递到位。要强化调度，工作质效要到位。全县就业服务中心和农民工服务中心要分工协作，充分发挥县、乡、村三级劳务体系作用，通过分级调度和每周分时调度的方式，及时跟进工作进展，确保就业服务高效落实。

会后，崇州市属国企成都兴蜀人力资源有限公司与仁寿县方家镇劳务合作社现场签订了人力资源招聘服务合同。

据悉，自2022年签订劳务协作协议以来，仁寿县、崇州市已形成常态化合作机制。今年以来，仁寿县已通过招聘会等向崇州市企业输送劳动力200余人次。此次对接会的举行，标志着双方合作进入深化实施阶段，未来将在三级体系经验推广、职业技能培训、产业园区共建等领域开展全方位合作，持续拓宽劳动力转移就业渠道。（林利 本报记者 苏文保）