重庆市基层科协“三长制”改革工作推进视频会议现场

重庆基层合作社在万州区龙驹镇民义村开展产业扶贫培训工作

重庆市万州区龙驹镇邀请农技专家现场指导蜡梅种植

夏日，雨后的巴渝大地，空气清新，一派生机，充满活力。

6月23日，重庆市科协“三长”工作推进视频会议召开。会上，总结回顾了2018年以来全市基层科协“三长制”改革试点工作情况，吹响了推动“三长制”改革扩面、提质、增效新的动员令。

2018年以来，全市“三长制”改革工作由最初的6个区县，推广到全市39个区县（含万盛经开区），“三长制”改革在巴渝大地生根发芽、开花结果，破解了基层科协组织建设之困。

2018年以来，全市“三长制”改革工作由当初的几十名“三长”兼职副主席，发展到目前吸纳2587名“三长”担任基层科协兼职副主席，充分发挥了“头羊”作用，推动了科技服务资源的下沉。

2018年以来，全市共有1018个乡镇和街道科协完成了“三长制”改革，覆盖率达到了99.6%，组织建设的基础更加牢固，接长了科协组织的手臂，从而提升了基层科协助力发展之能。

为“三长制”改革探索新路子

2018年，中国科协决定开展“三长制”改革试点工作，主要内容为吸纳医院（卫生院）院长、学校校长、农技站站长（农业服务中心主任）进入县乡镇科协领导机构兼（挂）职、发挥作用。重庆被确定为全国五个改革试点省市之一。当年，重庆市科协遴选涪陵区、永川区、开州区、梁平区、石柱县、城口县6 个区县为改革试点区县。

“当时，得知我县被选为改革试点区县，一方面感到高兴，为我县科协发展带来了新的机遇；另一方面也感到压力很大，毕竟城口县地处大巴山区，科技水平落后、科技人才缺乏。”城口县科协主席朱英彪告诉记者。他说，当时受领试点任务时，还有一些担心，怕完不成任务。而今，城口县科协“三长制”改革已深入到该县所有乡镇。

同样，作为第一批试点区县的石柱县中益乡科协副主席、乡卫生院院长蒋凤告诉记者，2018年10月她当选为乡科协兼职副主席。“从那时起，不仅我的专业得到了更好的发挥，更重要的是有了科技服务工作的组织平台，更能体现集体力量、集体智慧。”蒋凤说。

涪陵区在“三长制”改革中，为解决基层缺人员的问题，他们采取“三长”带“三师”的做法，形成了院长带医师、校长带教师、站长带农艺师的工作新模式，从而充实了基层科协服务力量。

发挥“三长制”改革化学效应

“三长制”改革在重庆大地生根发芽、开花结果，可以说是一石激起千层浪。“三长制”改革开辟了一条科教兴市、人才强市的新路径，基层科协作用地位凸显，打开了赋能增效的新局面。不仅在巴渝大地广受人民群众欢迎，还多次得到中国科协和重庆市委、市政府的充分肯定。

2020年4月，在中国科协九届七次全委会上，中国科协主席万钢充分肯定了重庆“三长制”改革的做法。

2019年10月18日～20日，由中国科协组织人事部主办、江苏省科协承办的全国基层科协“三长”论坛在南京举办。重庆市科协党组书记、常务副主席王合清应邀在专题报告会环节作了题为“发挥‘三长制’化学效应  提升基层科协组织力”的专题报告。他在发言中指出，通过“三长制”改革，让科协组织顶天立地，科协工作铺天盖地，从而真正使科协在基层“看得见身影、听得到声音、发挥出作用”。

“自从当了街道科协副主席，我就是街道科协事业的主人。”九龙坡区杨家坪街道科协副主席胡文莉对记者说。过去，胡文莉是重庆清研理工创业谷副总经理，“三长制”改革她当选为街道科协副主席后，利用所处的资源优势，在助力科技成果转化、提升辖区居民科学素质、搭建科技人员与科协组织方面，她成了“保育员、宣传员、快递员”。

“三长制”服务中心更加有力

重庆市教委、市农业农村委、市卫生健康委有关负责人认为，科协推动“三长制”改革，为基层医疗、教育、农业战线上的科技工作者搭建了广阔平台，增强了他们的责任感、荣誉感，拓展了服务渠道和服务手段，在推动科技创新、开展科学普及等方面取得显著成效。

今年5月，永川区被确定为“科创中国”首批试点城市，这是“三长制”改革的重要成果体现，给“三长”服务经济社会提供了新机遇。6月11日，永川区科协领导带队到四川省泸县考察，双方就如何促进两地科协组织交流、发挥“三长”作用、融入和服务成渝地区双城经济圈建设进行深入交流，达成了多项共识。

6月12日，重庆市万州区科协、四川省达州市科协、重庆市开州区科协在万州签署《关于推动万达开川渝统筹发展示范区服务一体化合作框架协议》，共同落实“四服务”职能，助推万达开川渝统筹发展示范区建设汇智聚力。

“服务中心，助力脱贫攻坚是‘三长’的重要任务之一。”长寿区长寿湖镇科协副主席、镇农业服务中心主任王永自说。近年来，镇科协紧紧围绕乡村振兴战略，摸索出“问群众、教技术、引发展”工作方法，为农村产业发展提供了实在、管用、见效的科技支撑。

打造“三长制”更多示范样本

推进科技改革永远在路上。科技为民、服务中心，“三长”大有用武之地。

2018年以来，重庆市始终把“三长制”改革作为群团改革深化拓展的硬任务来抓，坚持党建带科建，开辟了一条科教兴市和人才强市的新路径，开创了基层科协提档升级、赋能增效的新局面。

“三长制”改革的经验，为重庆市科协组织提供了样本，科协组织的手臂得到有效延长，工作的触角得到有效延伸，“三长”的责任更加明确清晰，服务中心工作更加有力，从而扩大了科协组织的影响力，提升了各级基层科协的组织力。

就如何深入推进“三长制”改革？基层科协“三长”怎么干？王合清明确指出，就是要切实把“三长制”改革抓在手上、扛在肩上、落到实处，确保今年底实现全覆盖，力争打造更多的示范样本。“三长”要“顶”得起，强化意识明职责，立足岗位履职责，突破边界强职责，走出“三门”（校门、院门、站门）带动“三师”（教师、医师、农艺师），做好科技创新、科学普及、建言献策等三篇文章，谱写“三长”工作新传奇，为“三长制”改革贡献智慧、提供经验。到2020年底，重庆市科协将继续在建机制、强功能、增实效上下功夫，推广“三长”带“三师”等典型模式，巩固改革成果，形成具有重庆特色、全国影响的“三长”工作模式。（重庆科技报记者 刘代荣）