本报讯 为不断提升辖区农民工技能水平，助力其向产业工人转型，2024年，巴中市恩阳区人力资源和社会保障局找准“就业难”与“招工难”双重挑战切入点，持续践行“五单”职业技能培训模式，为促进劳动力提技赋能就业增收和强化乡村振兴技能人才支撑发挥积极作用。

拉网式摸底，科学制定培训计划。该局聚焦全区“4+2”特色产业、重点企业发展需要和就业市场需求实际，指导恩阳区各镇（街道）就业创业服务站，通过工作人员、村社干部、村居协管员，采取入户走访、电话询问、线上登记等方式，广泛征集劳动力培训意愿5000余条。同时，落实专人主动对接辖区各类企业、域外劳务基地（农民工服务站）、重点项目（产业）技能人才需要，建好劳动力培训需求、产业企业用工需求、优质培训机构目录“三本台账”，科学编制《2024年度补贴性职业技能培训计划》。

订单式施训，不断提升就业能力。该局精选师资强、经验足、口碑好的职业培训学校（机构），通过“订单式”“定向式”技能培训，将用工企业需求与劳动者培训意愿紧密结合，确保培训与就业之间无缝对接。其间，对符合技能等级认定（鉴定）条件的人员，全覆盖进行技能等级认定（鉴定），保证学员在培训结业时资格、操作“双证”到手，着力解决结构性就业矛盾。截至目前，该局共开展各类职业技能培训77期，培训特色种养、养老护理、民间工艺品制作等产业工人3200余人次。

直达式就业，持续兜牢民生底线。该局秉持“结业即就业”理念，邀请“点单”企业参加培训结业领证现场招聘会，根据企业和学员双方的意愿，进行工作推荐，实现学员和企业“双选”“一对一”“面对面”选聘结业学员入职，持续做好学员训后跟踪服务。此外，还广泛收集域内外企业缺工信息，通过区、镇、村三级零工市场，就业服务工作站及第三方经营性人力资源服务公司，精准推送培训学员信息，切实做到人岗相适，力争达到“培训一人、就业一人”的目标。（任建蓉）