本报讯 11月6日，由中国气象局主办的全国气象部门2024年度人才招聘会在成都信息工程大学举行。来自中国气象局在京直属单位以及全国各省（自治区、直辖市）气象局等用人单位到场招聘，招聘专业以大气科学类为主，涵盖遥感应用类、地球科学类、环境科学类、计算机类、电子信息类、数理类、财会类等学科领域。

招聘会当天，求职的学生们早早来到招聘现场门口等候，在场外仔细核查个人简历，准备自我介绍。进场后，学生们分别前往各自提前选好的点位投递简历、沟通需求、询问细节。来自全国各省的气象局招聘团队除了在现场与学校老师针对人才需求、毕业生质量反馈等方面进行了充分对接以外，也在现场接收简历、充分了解毕业生情况、详细解答毕业生的问题，部分省气象局还现场组织考核，并与考核过关的毕业生当场达成签约意向。

中国气象局人事司司长王志华，成都信息工程大学校长何建新，党委副书记马洪江，省纪委监委驻校纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记王琪，副校长吴锡及相关职能部门和学院负责人先后前往招聘现场，了解单位招聘政策、招聘人数、岗位条件等具体情况，同时鼓励求职学生抓住机会勇敢地展示自己，在踏实学习专业知识的基础上，提高专业技能，发展实践能力，争取结合自身优势竞聘到最适合个人学科特长和职业规划的岗位。

王志华谈到，气象高质量发展，人才是第一资源，高校毕业生是人才的源头活水，所以中国气象局今年也采取了各种措施。第一个方面是扩大了招录规模，今年对外公布的岗位是2300余个，比过去五年招聘岗位的平均数高出了3%。第二个方面是进一步拓宽了专业范围。中国气象局在本次招聘前修订了人员招录的专业目录，可以进到气象系统的专业由原来的301个增至510个。这意味着更多专业的学生、更多的毕业生可以进入到气象部门工作。第三个方面的特点是突出了用人单位的重点需求。随着气象事业的发展，气象工作对云计算、大数据、物联网、人工智能、移动互联网等专业技术人才的需求不断增大。此外，实施“气象+”赋能行动意味着行业的交叉融合和人才结构的优化，这也对人才需求的多元化提出了新要求。

四川省气象局招聘工作人员覃茜向介绍，今年四川省气象部门共招聘172人，招聘学历要求主要以本科及以上为主，招聘岗位涉及业务类、科研类、服务类等，招聘专业要求包括气象类、气象相关类、数学物理类、信息技术类、媒体传播类、财务会计类、综合管理类。他表示，就所有岗位综合来看，需要学生具备扎实的专业基础、较高的综合素质和过硬的实践能力。面试时会重点关注和考察学生的学习能力、科研能力以及动手能力。

大气科学专业的应届毕业生张茜在谈及对本次招聘会的感受时说：“大气科学专业属于传统意义上相对‘小众’专业，学校举办双选会，对于招聘单位以及学生来说，具有双赢的重要意义。对于单位来说，省去了很多琐碎事宜；对于学生而言，如果没有招聘会则需要飞往全国各地进行面试，时间和经济成本都很高。通过气象招聘会，学生足不出校便可以接触到各省市单位的招聘人员，直观的了解单位情况，双方意向达成一致还可以当场录用，实现几方共赢的局面。”

招聘会期间，还召开了局校合作及气象行业人才培养工作座谈会，旨在收集和了解气象部门对学校人才培养、学科设置和毕业生职业发展方面的建议和意见。（本报记者 马静璠）