当“夜市”与“人才招聘”相结合，会擦出怎样的火花？

近日，由眉山市东坡区人力资源和社会保障局主办的“人才夜市”公益招聘会在眉山市东坡印象水街举行，现场共有68家企业参与招聘，提供岗位1523个，初步达成就业意向近千人。

此次“人才夜市”公益招聘会，突破常规招聘模式，企业化身摊主“挑灯觅才”，求职者穿梭其中“星夜觅岗”，“纳凉地”摇身一变成为“纳贤地”，呈现出一幅就业“新风景”。

“纳凉地”变身“纳贤地”

近日傍晚，在东坡印象水街“人才夜市”现场，求职者络绎不绝。他们或驻足观看招聘信息和政策解读展板，或拍照记录感兴趣的职位。

漫步在“人才夜市”，记者看到，数十家企业摊位前聚满了求职者。从规上企业到小微企业，工作人员纷纷向求职者抛出“橄榄枝”，详细介绍公司用工需求、岗位信息以及薪资待遇等情况。

据介绍，东坡印象水街是东坡区新晋的网红商圈，一到晚上，便有不少市民来此散步纳凉。在该地举办招聘会，可进一步满足企业用工需求，促进高校毕业生等重点群体充分就业，确保“人找岗位便捷、岗位找人精准”。

据了解，活动当天开市2小时，就吸引了上万人前来求职咨询，初步达成就业意向967人，获得了市民和企业的一致好评。

“晚上和朋友在水街聚餐，顺便逛了会儿‘人才夜市’，没想到达成了工作意向。这种招聘形式很新颖。”东坡区市民陈萧雨说。

“感谢区人社局提供这样的平台，帮助我们快速高效地网罗人才。”提到“人才夜市”的好处，海思科制药（眉山）有限公司工作人员说，“白天单位上班，晚上夜市招人，两不误，这种方式很好。”

“烟火气”中聚“才气”

夜幕降临，华灯初上。一顶顶蓝色帐篷在东坡印象水街依次排开，帐篷下，各企业工作人员化身“摊主”“挑灯觅才”，招呼求职者前来“光顾”。与普通夜市相比，这些摊位有些与众不同：岗位信息、工作地点、薪资待遇……摊位上铺满了求职就业信息。

“这样找工作氛围很轻松，晚上相对凉快，也能静下心来和心仪企业交谈。”求职者王浩东说，平时在外地上班，没有时间回东坡区参加招聘会，周末的“人才夜市”，让他有了一个了解家乡企业的机会。

“人才夜市”上，一次次一对一的交流、答疑，既方便了求职者深入了解岗位，企业精准找寻合适人才，又促成了用工与求职双向奔赴。

据悉，为更好地契合招聘方与求职者之间的匹配度，“人才夜市”举办之前，东坡区人社局还提前谋划，深入企业了解用工需求，调研高校毕业生专业范围，并认真审核企业资质，做好“人才夜市”的保障工作。

“‘人才夜市’是我们在人才引进与服务方面的一次有益尝试。接下来，我们将继续秉持‘民生为本、人才优先’的理念，不断创新服务模式、优化服务流程，为东坡区乃至眉山市的经济社会发展提供更加坚实的人才支撑。”东坡区人社局相关负责人表示，“人才夜市”效果显著，下一步，东坡区将常态化举办，让就业公共服务更聚“才气”，更具“烟火气”。

“人才夜市”举办“接地气”

说到招聘会，大多数人的印象里都是在白天。那么，东坡区的招聘会，为何会在晚上举办？

东坡区人社局相关负责人向记者解释了其中缘由：“白天天气炎热，大家都不愿意出门，而‘人才夜市’可以将群众喜爱的‘纳凉地’与人才招聘活动巧妙结合，避开日间炎热天气和工作繁忙时段，让更多人参与进来。”

想法成立，但具体实施起来却是一门学问。

首先是在哪里举办？东坡区人社局认为，要考虑人流量集中、年轻人爱去的地方。因此，“人才夜市”的第一站——春熙广场、第二站——东坡印象水街相继开市。这两个深受年轻人喜爱的商圈，更加精准地让企业用工需求与青年心仪工作不期而遇。

其次是什么时间合适？7月至8月，正是高校毕业季，学生找不到工作，企业招不到人。“下半年正值东坡区食品等行业的旺季，岗位缺口较大，这个时候设置‘人才夜市’，刚好可以兼顾二者需求。”东坡区人社局相关负责人表示。

最后是哪个时间段最合适？东坡区人社局多次实践得出答案——晚上。“刚开始的时候，我们设置的开市时间过早，室外温度较高，前来求职的人不多。通过观察，我们发现18点30分以后，上街的人更多，于是我们及时调整了开市时间。”该局相关负责人说道。

据了解，“人才夜市”现场除招聘“摊位”外，还设立了人社政策咨询点，为现场不同群体提供政策咨询服务，面对面宣传讲解人社政策。同时，该局还为求职者提供职业指导，一对一为求职者提供职业测评、求职指导、职业规划指导等。

“奋力攻坚全国百强、建成百万人口强区”，人才是关键。截至8月，东坡区已开展各类招聘活动86场，累计提供岗位2.3万个，其中日常招聘会48场，到镇招聘会14场，户外专场招聘会11场，“人才夜市”2场，组织东坡区优秀企业参加成德眉资、成渝等地高校联合招聘活动11场。（豆玲惠 本报记者 苏文保）