本报讯 今年以来，乐山市市中区强化人才政治引领，释放人才政策红利，落实人才服务保障，为全区经济发展贡献智慧力量。

加大支持，政策落实不走样。该区实施“上+下”零距离行动，建立服务小分队，开展送政策、送服务、送补贴的“三送”的活动，为人才企业送去稳岗补贴政策“礼包”74份，发放稳岗补贴67.48万元，落实稳岗返还政策资金523万元，推动惠企策落地生根。落实人才关怀，向专家人才提供代购代办、配偶就业、子女入学、医疗保障等专属服务，进一步激发人才创新创业的积极性和主动性，切实帮助企业留住人才、稳定队伍。

搭建平台，技能提升不断线。该区实施企业人才培育工程，积极整合职业培训资源，搭建“线上+线下”培训平台，大力开展职业培训。征集企业和劳动者线上培训需求，开展就业创业培训、新职业培训指导服务800余人次，61家企业234人参与问卷调查。开办企业专业人才“速成班”，“养成”企业管理人才27名，增强企业人力资源管理实操性。

精准对接，贴心服务不打折。该区开展“防疫情、促发展”入企服务大走访活动，组织全区广大干部深入一线，找出企业复工复产难题，并研判地方经济运行态势，推动人才服务工作面向基层一线、企业一线、产业一线。派出15支党员先锋队上门服务，深入摸排企业人才需求，协调企业提供岗位14543个，同时积极引导人才就近就业，助1368名返乡人才达成意向性就业协议，有效破解“用工”“务工”两难问题。（陈晓英）