本报讯 日前，省委组织部、省高级人民法院作出部署，正式启动全省首次法官逐级遴选工作，并对外发布《四川省高级人民法院2019年逐级遴选法官公告》，面向全省中级法院遴选20名员额法官。

为确保遴选工作公开公平公正，此次遴选在纪检监察部门的全程监督下进行，采取笔试、面试、差额考察+考核的方式，从严把握人选的政治素养、业务能力、司法经验，力求人岗相适。

那么，此次遴选有哪些标准？

政治标准方面，将人选政治素质、职业品行作为参加遴选的首要条件，在报名资格审查、差额考察等环节从严审查把关，坚决防止政治不清醒、品行不端正的人员进入上级法院行使裁判权。

业务能力方面，通过笔试、面试环节认真筛选，突出考察法官分析案件事实、归纳争议焦点、正确适用法律、制作法律文书、语言沟通表达等实际办案能力，并按职位专业分别命题。特别是在差额考察环节增加工作实绩考核内容，由省法院法官考评委员会对考察对象近两年业绩考核结果、庭审录像、裁判文书进行专业评审。

司法经验方面，规定报考者必须在中级、基层法院担任法官5年以上，其中报考刑事、民事、行政、知识产权审判法官岗位的，应具备3年以上相关工作经历，确保人选历经基层一线磨砺，熟悉基层实情，具备丰富的司法实践经验。

据了解，此次法官逐级遴选工作，是认真贯彻新修订的《公务员法》《人民法院组织法》《法官法》，深入推进公务员分类改革和司法体制综合配套体制改革的一次生动实践。不仅将为中级法院优秀审判人才提供竞争的平台，有效拓展其职业发展空间，也将进一步优化四川高院法官队伍结构，为更好发挥司法服务保障作用提供人才支撑。（本报综合）