本报讯 近日，眉山市东坡区人民检察院召开2022年检察业务绩效工作动员暨分析部署会。会议对照2021年绩效考核目标任务完成情况，深入剖析绩效工作中存在的短板、困难，并对2022年绩效工作作出安排部署。

会议强调，一是强化绩效管理，责任到岗到人。要实行“定目标任务、定责任时限、定考核奖惩”管理制度，并结合部门实际，细化分解任务到岗到人；要全面推进每月一汇报、季度分析通报的目标运行管理模式，做到定期分析、定期述责、月月清账，确保全年目标均衡稳步推进。二是抓好规定动作，补齐工作短板。要提高任务基数，形成思想共识，自加压力、全力冲刺，确保超额完成总体目标；要紧盯刑检的抗诉、民行的生效裁判监督、公益诉讼单行等关键指标，攻坚克难，集中火力补足短板；要齐心协力，树立一荣俱荣、一损俱损的团队意识。三是抓好自选动作，打造东坡特色。要有敢为人先的勇气，用脚踏实地、求真务实的作风，突破创新工作难点；要凸显创新课题实效，把牢创新工作的角度和方向，抓实对策研究，以点带面在效果检验上加大成果运用转化力度，力争在全省、全国打响“东坡检察”品牌。四是完善激励机制，示范带动引领。要大力弘扬正能量，将先进典范与评优评先、晋升提拔挂钩，形成示范带动效应；要以激励激发创效热情，严格落实考核奖惩制度，调动干警干事创业的积极性；要结合当前党员作风建设要求，当好“车头”、做好督导，确保2022年目标绩效高质高效完成。（张雪 本报记者 苏文保）