本报讯 今年“春风行动”开展以来，眉山市仁寿县人力资源和社会保障局主动发力，联合各方力量，持续提升全县就业质量和就业率。

多方摸排，精准供需对接。该局制定《仁寿县2024年“温暖人社 送岗上门”系列活动的方案》，与县农民工服务中心联合出台《“服务专员”服务联络制度》，建立联系企业、乡镇（街道）联席会议制度和成德眉资劳务协作机制，通过实地走访、座谈调研、电话联系等方式，累计摸排收集161家企业2000余个用工岗位需求；指导27个乡镇（街道）收集劳动者就业信息、就业意愿等，促进用工求职双向奔赴，让企业用工有保障，劳动者就近就业有岗位。

多维宣传，打通就业堵点。该局联合融媒体、乡镇（街道）等部门（单位），通过大美仁寿APP、县人力资源市场网站、就业仁寿微信公众号等平台，开展温暖人社、春风送岗线上活动；印制“温暖人社·送岗到家”二维码张贴到户，让就业创业服务“码”上到家，群众足不出户就能知晓最新岗位信息、就业创业政策。活动期间，该局累计发放宣传资料8.4万余份。

多元招聘，激发就业活力。该局制定《仁寿县2024年新春送岗暨就业援助月系列活动方案》，提前部署、精心谋划、统筹推进。线上通过网络招聘会、短信推送、直播带岗等方式，高频次、多渠道开展新春招聘活动，其中，中央国际广场直播带岗活动一小时观看量达3.2万人次；线下在仁寿县万达广场和汪洋、曹家、文宫等乡镇人员较为密集的场所举办现场招聘会，目前累计开展各类招聘活动15场，提供用工岗位7020个，达成就业意向5000余人次。（刘慧 帅冬情 本报记者 苏文保）