为柑橘施药

“雷总，明天请安排几个工人到鹤峰乡石渠子村晚熟柑橘产业园打药！”“雷总，明天我们家里需要栽秧子，麻烦安排几个工人前来帮忙！”农忙季节，南充市阆中市鹤峰乡鹤佳兴劳务专合社（以下简称“专合社”）理事长雷静马不停蹄地处理着咨询人员发来的各类劳务需求，第一时间给他们就近安排劳动力。

抱团发展

成立劳务专合社

今年52岁的雷静一直在外从事建筑劳务工作，谈到为什么会回乡成立专合社，雷静感慨万千：“以前在乡下，看到一个留守老太太想请人帮忙栽秧，找了半天都没找到合适的，后来好不容易找到了，却要收费300余元，那时候我就想，如果成立一个专合社，对全乡的劳动力进行登记，农民只要有需要就可以派遣劳动力出去，这样既专业又利民，农村再也不会为缺劳动力而发愁。”

雷静的构想得到了乡镇党委政府的大力支持，今年以来，鹤峰乡创新性的提出整合劳动力资源、兴办专合社，促进农村劳务经济发展的新路子，为在家劳动力和企业（项目）搭建放心用工、安心就业的用工务工平台，让农村劳动力真正实现在家门口就业。据悉，鹤佳兴劳务合作社也是阆中市成立的第一家劳务专业合作社。

据雷静介绍，在对辖区乡镇及周边乡镇的400余名劳动力进行分门别类登记后，他们被分成建筑、泥瓦工、砍柴、大田种植等工种。出于安全考虑，登记入库的人员年龄一般都在65岁以下；为了保障群众和劳动力的权益，劳务收费按照市场收费标准定价，专合社不收取群众中介费、不向劳动力收取提成，在此基础上还为所有劳动力购买保险，进行技能培训，工作完成后，专合社还会听取服务对象的意见和建议，以便进一步提高劳动服务质量。

“一些劳动力没有一技之长，只能承接一些砍树、除草、修猪圈等简单地劳动工作，针对这一情况，我们计划开展针对性培训，让他们提高服务技能以便更好地就业。”雷静说道。

为此，专合社积极对接阆中市人力资源和社会保障局，加强职业技能培训，有针对性提高劳动力的生产技术和就业技能，让他们“有技能、有收入、有尊严”地就业；对全乡闲散劳动力以及弱、半劳动力进行全面摸底排查，依据个人特长、长短期就业需求、可接受工作地点等方面建立劳动力清单，根据劳动力的培训意愿、就业需求和未来发展方向等，加强与相关部门、企业的沟通联系，积极谋划“定向培训”“培训专班”“以工代训”等多种形式的培训，促进其稳定就业。

拓宽渠道

打通就业“最后一公里”

“我以前从未进厂打过工，只在家养牲口、种菜、照顾孙子，现在孙子去外地上学了，一到农闲时候我就闲得发慌，幸好专合社在家门口帮我安排了工作，不但可以打发时间，还能挣工资补贴家用。”劳动力张碧芳高兴地说。

传统农作物种植是劳动密集型产业，用工量大，季节性强，临时用工有非常明显的时效性，为避免单纯依靠种植的用工局限，保证专合社有长远的职业信息来源，鹤峰乡党委积极协调相关资源，将用工政策重点向专合社倾斜，并激励和引导专合社完善运行机制，拓展业务范围，吸收种粮大户、创业能人等入社参与管理。

专合社将回引的优秀农民工党员和培育的农民工村级后备力量充实为专合社骨干人员和管理人员，利用他们在外学到的现代企业管理知识和人力资源培养方式，持续为乡域内农村闲散劳动力提供优势岗位推介、发布务工信息、组织社员务工、拓展就业渠道、转移劳动力就业等服务。

目前，专合社已将该乡及其周边乡镇具备承接周边农业生产服务、绿化保洁、道路养护等业务能力的300余名劳动力登记造册，为劳动力提供灵活多样的就业岗位，切实拓宽社员的就业渠道，促进社员稳定增收；坚持为派遣务工的社员购买农村小额人身保险、团体保险，明确日工资标准及兑现时限、务工安全、务工方式、交通方式等，及时督促兑现社员用工报酬，解决就业人员的后顾之忧。（张晓东）