本报讯 “千秋伟业，人才为先。”近日，笔者从广元市旺苍县了解到，近年来，该县聚焦事业发展各环节的选人育人留人需求，运用“三步法”，夯实人才振兴“支点”，以人才振兴赋能乡村振兴。

“点餐+配菜”，坚持从“选”入手。紧扣乡村振兴重点产业发展，推进“才聚红城”人才品牌建设，落实好“智汇红城”工程，点对点引进急需紧缺专业人才852名、“周末工程师”72名，定向培养乡村振兴急需紧缺专业本科生21名；实施“红城英才”培育行动，按行业分布遴选12类35名拔尖人才，同步运用好科技特派员、“组团式”帮扶等资源，选优配强“红城英才”服务团28个、成员140人，为乡村振兴发展提供源源不断的动力。

“上挂+下派”，坚持从“育”发力。抢抓东西部协作、省内先发带后发结对帮扶等契机，推动全县54个单位与帮扶方全域结对，先后选派76名专业技术人才到发达地区挂职锻炼，30名专业技术人才顺利成长为行业拔尖人才；创新研制“雏鹰成长计划”，开展蓄力振翅、丰羽练翅、凌空展翅三年行动，采取双导师帮带、双向挂职、名师讲堂等方式，促进人才知基层、懂基层，已建立成长台账209个，精选政治导师、业务导师372名，激励450余名干部人才在乡村振兴一线中担当作为。

“平台+待遇”，坚持从“留”用劲。深化人才创新创业高效能平台建设，建成国家级星创天地、全省十大校院企地人才协作引育平台等人才发展载体52个，与30余家高校、院所签订合作项目114项，共建人才实践基地17个；优化“1+2+N”人才政策体系，设立各类人才发展资金3000余万元，推行“红城英才卡”制度，为人才提供7大类10项服务，让人才在干事创业中收获成就感、归属感和认同感。（唐福升 杨舷）