案例：我所在公司创办之初向员工承诺，三年内只要年业绩突破一百万元，即可将公司股份作为奖励。此后三年中，我均超额完成了业绩，公司虽然奖励了我股份，并向我出具了股权证明，但没有到登记机关办理股东变更登记，公司的股东名册、章程也未作修改，我因能按期获得分红，也没有提出过相关要求。近期，公司见我业绩一直下滑，便将我辞退并否认我的股份。请问：公司的做法合法吗？小燕

释法：

你并不具有公司的股东资格。

本案涉及到股权转让问题。公司股权所具有的特殊性，决定了其转让除须遵守一般规定外，还必须受到《公司法》及相关法律的约束。即股权的转让并非双方自愿或实际履行便能生效，而必须符合法律规定的特殊要件，并经过法定程序获得批准或登记之后才能产生相应的法律效力。

一方面，《公司法》第七十三条规定，股权转让后，公司应当注销或修改原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

另一方面，《公司登记管理条例》规定，公司转让股权的，应当自转让股权之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。而你与公司之间却不具备上述要件，也没有履行对应的程序：一是公司虽然已经向你出具股权证明，甚至已经向你分配利润，但公司的股东名册、章程中却没有修改，意味着公司并未增资扩股，也没有修改原股东的出资证明、出资记载。二是公司一直没有到登记机关办理股权变更登记，更不用说在30日内提出申请。因此，本案中除了约定还必须履行相应程序。（颜东岳）