本报讯 近日，四川环龙新材料有限公司大门口聚集了12名新入职员工，正在准备办理入职手续。年后复工以来，这样的场景在眉山市青神县各家企业相继出现。

据了解，为促进劳动者就业需求和企业用工需求有效对接，让更多求职者在家门口找到好工作，春节前后，青神县早谋划、精策划，积极为企业和求职者搭建用工双选平台。截至目前，该县已开展以“游子归乡 千职等您”为主题的“春风行动”系列现场招聘会9场，52家企业提供1300余个岗位，吸引2500余名群众前来求职，约1000名求职者达成就业意向。

“今年春节回家，看到青神发生了翻天覆地的变化，家人都希望我回来工作。经过前几天了解，发现工作环境还不错，决定今天入职，不出去闯荡了。”24岁的罗雄伟，大学毕业后在江苏等地工作，回家后，经过慎重考虑，他决定留在青神发展。近年来，随着青神就业机会增多、工作环境改善、福利待遇提升，越来越多求职者有了回家乡就业的想法并已开始付诸行动。

家住青神县青竹街道的祝镇楠，今年26岁，在成都漂泊了几年，今年回家参加了青神县人力资源和社会保障局组织的大型招聘会。招聘会上，他了解到四川环龙新材料有限公司有适合的岗位便参与了应聘，现已成功签约。“家乡就业环境变好了，就业服务也十分周到，现在工作和陪伴家人都能兼顾了。”

去年以来，青神县出台《青神县工业企业招工引才扶持办法》《青神县技能人才引培工程实施办法》等系列引才政策，不断加大人才就业补贴力度，同时开发上线“青神就业”小程序，为企业和求职者搭建便捷的双选平台，营造了良好的就业创业环境，吸引了945名外出务工人员和大学生等群体留在青神工作。

“2022年，我想回到青神就业，当时在‘青神就业’公众号上看到有适合的招聘岗位，就回来进行了面试，后来成功入职，除了工资外，每个月政府还给予额外就业补贴，这些政策真的太好了！”四川环龙新材料有限公司人事专员葛林佳为了更好地陪伴孩子成长，通过2022年春风行动线上招聘成功入职，作为去年春风行动的受益者，她已经成功转换角色，成为了一名人事专员，实现了工作家庭两不误。（韩斌 本报记者 苏文保）