本报讯 为解决监督力量分散单薄“不能干”，人情、亲情、村情干扰大“不好干”，纪检干部能力不均衡“干不好”等现实问题，连日来，巴中市南江县公山镇纪委创新推动“七区协作”工作机制和“三五”工作法，狠抓村级纪检组织的作用发挥，切实将县纪委“三层协作”的“第三层”协作落地落实。

为适应乡镇区划调整和村级建制改革新形势，今年初，该镇利用村“两委”换届之机，选优配强村级纪检队伍；同时，根据地域相近、有利工作的原则，将全镇22个村（社）划分成7大纪检协作区，新任的村级纪检干部在做好本村日常监管工作的同时，还在协作区内开展联合监督、交叉检查、异地办案等工作，由镇纪委统一考核考评。

鉴于辖区纪检委员均为常职干部兼任的现象，为推动工作落实，该镇创新推动“三五”工作法。一是纪检委员做好“三大员”，即法纪政策的“宣传员”，民意收集的“信息员”，村务工作的“监督员”；二是纪检委员在协作区和各自单位的工作时间按照“五五”分配的模式开展。

今年以来，各纪检协作区共组织纪检委员开展各类监督检查30余次，发现问题40余个，均已督促整改落实。村级纪检干部参与异地办案2起。

“通过改革创新，有效促进了村级纪检组织的作用发挥，有力管控了村（居）小微权力，进一步融洽了干群关系，提升了群众满意度。”该镇纪委书记王容如是说。（李明 本报记者 杨永忠）