相距100多米远，浓郁的大豆香味已经迎面扑来。近日，在中纺粮油60万吨油脂加工项目车间内，30多名工人正熟练操作着各类设备。来自广元市昭化区的技术工人张学民，就在其中。

张学民告别了在外漂泊的日子，成了家乡新开办的中纺粮油工厂的操作员。“以前就算学了精细加工操作，也只能去外地务工。现在有了新工厂，在家门口就能用上咱学到的技术!”

近年来，昭化区以产业升级带动就业、增收，越来越多像张学民这样的技术工人，踏上了返乡就业的路。

升级老工艺

技术工人家门口就业

“别小看这条生产线，年产值能有15亿元。”中纺粮细工厂的项目负责人邹德威介绍，这条油菜籽、大豆深加工生产线不但能实现近千万元的年税收，而且能解决近400名技术工人的就近就业问题。等到明年二期项目建成，总共能吸引上千人就业。

在昭化区，猕猴桃、绿色蔬菜、淡水鱼等农业有机产品远近闻名。然而，长期存在的农产品初加工格局，限制了产业升级发展，带动就业的效果也很有限。

“家庭小作坊榨油，不需要啥技术就能干，报酬也低。”据白果乡村民邓青林回忆，多年前，当地的农产品加工业大多属于低投入、低技术和低用工的“三低”产业，用工需求不大。稍有一技之长的人，大多远走他乡另谋工作。

如今，眼看家乡产业升级换代，邓青林回到了家乡，加入了昭化区一家食品深加工企业。“我在外地同类企业做过冷库管理员，食品冷链方面很在行。”4000多元的月薪虽然比外地稍低，但他依然很知足。

由粗放向精细化转变，由初级向中高级提升，产业升级为企业带来更高效益的同时，带动就业、增收的效果也开始凸显。去年以来，昭化区借助产业带动，使农产品加工率达60%以上，上半年农村居民人均可支配收入达到4929元，增长9.9%。

举办培训班

量身定制企业用工需求

为满足产业升级带来的大量用工需求，近年来，昭化区组建就业培训中心，围绕现代服务、特色制造、精细加工等行业开展技能培训。同时，建立企业岗位空缺上报制度，准确掌握企业用工需求，并委托昭化职中、四川信息职业技术学院等机构为务工人员量身定制培训课程。

“去年，我们区向外转移劳动力10.8万人次，劳务收入达18.3亿元。”昭化区人社局局长陈宗介绍，劳动力转移数量，恰好说明了巨大的就业需求。提供高质量的就业培训，才能实现充分就业、有效就业。

此外，为了不让就业培训流于形式，昭化区还展开了脱贫技能培训，重点组织贫困户实行“三包两免”的培训模式，即包培训、包鉴定、包就业、免学费、免食宿，并签订就业双选协议，确保培训即就业。同时，采取“定向、定岗、定企”精准对接培训，按企业用工要求和劳动者上岗需求精准开展培训，在人数、技能、时间上与企业契合。

拓展产业链

扩大就业增长点

“食品加工留下的残渣，可是制作饲料的上等原料。”昭化区工业园区管委会一位负责人说，利用产业优势发展全产业链，才能最大程度降低生产成本、促进就业增加。以农产品深加工为例，该区以此为中心，已经建立起饲料生产、畜牧养殖与研究、电商服务等上下游产业链条。去年，该区涉农产品电商销售额达1216.8万元，同比增长8倍，被商务部确认为国家级电子商务进农村综合示范项目实施县区。

预计到明年上半年，昭化区的农产品网络零售额将同比增长30%以上，并将形成区、乡、村统一配送体系。截至目前，昭化区今年已累计培训电商就业人才2000多人次。

同时，在原料供应环节，昭化区的农产品加工企业通过当地的社会化服务超市，组织临时用工，成为别具特色的“临时就业”，不仅解决了企业的临时用工荒，更有效促进了脱贫、增收进程。目前，昭化区共有17家社会化超市，每年为全区企业解决的用工需求超过两万多人次。

（张文）