“这些内容比较适合培训班学员。”近日，夜幕已悄然降临，甘孜州乡城县委组织部办公室里仍亮着灯。走进看到，来自泸州市泸县的援建干部陈治中还在工作，他正翻阅着各种书籍，认真备课，为驻村干部培训做准备。

2021年4月13日，这一天对陈治中来说有着特别的意义，经过重重考核和选拔，他光荣地成为了一名援建干部。在亲人、同事、朋友万般不舍的叮嘱与再见声中，陈治中来到了乡城县，挂职乡城县委组织部副部长。

下沉——当好群众知心人

刚到乡城县，陈治中便遇到了水土不服、气候不适应、饮食不习惯等困难，当地干燥的气候还导致了他手脚、嘴唇开裂。然而，未作休息，他便主动请缨走村入户开展调研。

刚开始，由于语言不通，陈治中工作有些吃力，很多时候一个简单的事情，他说了好几遍，群众仍是一知半解。

如何尽快融入？陈治中认真咨询了以前来乡城县挂职的泸县干部，在他们的耐心帮助下，陈治中明白了，因为地域、环境不同，自己的一些工作方式方法需要做出改变。

于是，一有时间，陈治中就钻研当地民风民俗。经过不懈努力和同事的热情帮助，他很快便掌握了民族地区干部习惯、融入当地环境的方式方法。

“别看他是外来干部，到我们这里来能喝酥油茶呢，还能介绍我们的白藏房、敬猫习俗。”乡城县青德镇下坝村村民尼玛回忆道，“他来过家里好几次，刚开始喝不惯，后来，他不仅习惯喝酥油茶了，还知道很多我们这里的文化习俗，真了不起。”

“毕竟地理人文和我们那边不一样，不懂就要及时去学习，这样也更有利于我们融入群众当中，也能更好地为他们服务。”作为一名挂职的组工干部，陈治中凭借着自己的热情走遍了全县的村村寨寨。

2022年5月的一天，陈治中和同来援建的干部去香巴拉镇则鲁村宣讲疫情防控及森林草原防灭火知识，当同事看到他裹着厚厚冬衣时，连忙询问怎么回事。陈治中用略微嘶哑的声音说道：“昨天晚上加班，回宿舍有点晚，应该是衣服穿薄了，着了凉，有点感冒。”当大家都劝他回去休息时，陈治中却说：“大家都去了，我怎能落下。”

初心——细微之处显担当

按照部门安排，陈治中负责驻村帮扶，并协助开展泸州对口援建干部人才管理工作。

在接受分工安排后，陈治中多次深入村庄了解驻村工作队帮扶工作开展情况，指导驻村帮扶具体细节实施，牵头制定《援建干部人才管理规范》，建立“3+4+5”的干部管理体系，每月召开队委会研究部署当前工作，及时解决当前存在的问题。

2021年，在调整轮换乡城县新一轮驻村干部中，为选拔出最优秀的驻村干部，陈治中与同事一道，紧紧围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责任务，严格考察、过细筛选、精准施策，于7月底前完成了129名驻村干部的选派。

同时，为提升调整轮换的驻村干部综合素质，陈治中结合自己长期在泸县福集镇的工作经历及在乡城县挂职以来学习到的工作方式方法，和同事们一道准备培训讲稿。备课期间，他提出来的“图文+事例”讲解法，受到了同事和培训学员的一致好评。

为开拓驻村干部视野，让驻村干部思想再动员、能力再提升、形式再创新，在县内多次培训的基础上，陈治中建议组织驻村干部外出实地考察学习好经验好做法。2022年5月，15名优秀驻村干部到州内康定市、泸定县、丹巴县、理塘县考察，学习借鉴基层组织建设、市域社会治理、驻村帮扶、集体经济等方面的先进经验和做法。今年4月，18名第一书记和驻村队员到攀枝花学院，通过“课堂培训+现场教学”的方式提升三农工作水平。

“通过外出学习，不仅让我增长了见识，也为我以后的驻村工作提供了经验。”说起参加外出培训，正斗乡正斗村驻村队员扎西曲批感到受益匪浅。

另外，陈治中还牵头负责协调泸州援建资金200万元每年的乡城县基层干部能力提升项目，协调组织受援两地包括政府职能部门、医院、学校、企业等163家机构签订“全域结对协议”，推动双方在产业、民生、就业等方面开展深度合作。

“在这里能为大家服务，我感到非常荣幸，虽然再过一段时间，我们这一批援建干部也将完成轮换，但我们将不忘援建初心，站好最后一班岗，接续奉献‘泸州援建力量’。”陈治中坚定地说。（本报通讯员 吴远胜）