近日，笔者在下乡调研过程中了解到这样的问题，一些镇村领导干部面对上级督查检查时存在消极应付现象，有的干部甚至阳奉阴违，不仅没有引起足够重视，反而出歪主意、作假欺骗上级，致使一些工作始终浮于表面，完成任务质量不高，甚至造成严重后果，给党的事业带来重大损失。

按理说，督查检查是发现问题、纠正偏差的重要途径，是推进、督促、指导工作的有效手段，是常态化的工作措施，不得有半点含糊懈怠。为什么会有人将“督查”当“找茬”，而不能正确认识和对待？究其原因，一是一些干部思想偏差、工作态度不端正，把上级安排的正常督查检查当成了多此一举的“找麻烦”；二是工作抓落实程度不够，完成任务标准不高，心中没底怕督查；三是一些机关部门安排督查缺乏科学性，干扰了基层正常工作，因而不少人患上了“督查”疲劳综合症，一提到督促检查心里就发懵。

那么该如何正确面对督查检查？笔者认为，一是要端正思想，摆正督查与抓工作落实的关系，督促检查是检验工作、推进工作行之有效的方法和抓手，不应该对其产生抵触情绪和反感心理。二是只有高标准、不折不扣地完成各项任务，心里才会有底气，无论怎样严格的督查检查都能坦然面对。三是树立“督查”工作的权威性和严肃性，要用好督查检查这根指挥棒，对个别工作态度不端正、完成任务打折扣的单位和人员，一经查实，依纪依规问责处理。四是督查工作要讲究科学规范，要科学计划、统筹安排，把握好督查检查工作的“火候”，不能干扰基层正常工作。五是不能让“督查”成为别有用心的人打压基层、故意整人的手段和工具，对借督查之名行苟且之事的个别人员一经发现，绝不放过，严惩不贷。

（殷德标）