本报讯 近年来，眉山市青神中学采取“四举措”建设“有底线、有底气、有业绩、有保障”的“四有”教师队伍。目前，学校拥有正高级教师2人，高级教师87人，全国人大代表、最美教师1人，全国优秀教师4人，四川省教书育人名师1人、特级教师3人、优秀教师12人，市县优秀教师102人。

建章立制，教师有底线。完善落实《劳动纪律管理》《教育教学常规管理》等各种规章制度20余个，规范教师教育教学行为，强化师德底线。建立校长信箱、公布学校电话，开展“三查”（教师自查、互查和学校查）和教师行为民主评议活动，全方位持续提升师德水平。

提升师能，教师有底气。扎实推进问题驱动式智慧课堂教学改革，积极探索有效教学青中模式。开展校本培训，请进专家或名师举行学术研讨、专题讲座等活动。

务实创新，教师有业绩。坚持质量第一、坚持创新发展，引领教师开拓工作。一是积极探索引进小语种教学，帮助全县英语差科生转向小语种学习。二是在西南地区高中学校首创引进英式橄榄球运动项目，以体培德、以体启智、以体育人。三是鼓励教师外出支教，学校被四川省委表扬为“省内对口帮扶工作先进集体”。

优化环境，教师有保障。积极推进新校建设，今年秋季学期，青神中学整体迁入新校区，小班化、精品化教学将成为现实，学校办学、教师教学条件以及教师待遇也将大幅改善。（黄平 本报记者 苏文保）