本报讯 “被选聘为村级果技员，我以后的技术服务范围，就将从合作社社员延伸到全村果农了。”近日，眉山市东坡区柳圣乡九九红专业合作社负责人李琼芳如是说。今年以来，该区在各乡镇大力开展选聘村级农（果）技人员活动。截至目前，已初步确定选聘71人。该区农业局相关负责人表示，“大量启用这些农村骨干人才，农技推广服务工作‘最后一公里’问题就可迎刃而解了。”

据介绍，东坡区作为全国产粮大区，尤其是在水果产业方面，经过多年持续发展和品种不断优化，全区各类水果种植面积达到43.8万亩，柑桔类达36万亩，其中晚熟类柑桔占23万亩。水果产业蓬勃发展离不开实用高效的技术推广和指导服务，而该区与之不相适应的短板问题就在于，担负此项推广服务工作的专业部门和组织，多年来就靠区农业部门和乡镇农业服务中心两级机构，区级部门力量有限，乡镇农业服务中心也就两三个人。因此，在农业综合技术推广服务中显得力不从心，成为农业综合技术服务的“最后一公里”。而另一方面，在农业生产实践中涌现的大量乡土专家、技术能手等人才作用和潜能也发挥不够，技术服务受限，缺少激励规范。

正是基于这种现实，该区自今年5月开始，在全区农村思想品质较好、技术能力拔尖、热心技术服务的新型经营业主、合作社负责人、种植业大户、农资经销商、致富带头人以及村组干部等乡村人才中，全面开展选聘村级农技员（果技员）的工作，最终从144名报名参聘者中，初步确定聘用71人，由此在全区23个乡镇237个行政村，实现了一个村或几个村均配有一名农（果）技术人员。

有了村级农（果）技员队伍，作用如何有效发挥？在区农业局的统筹管理和指导下，以乡镇农业服务中心为单位，采取一年一聘的合同方式，与受聘者签订农技推广合同书，要求全程做好所辖村或片区村的技术指导服务。同时，规定农（果）技员对所辖范围从事种植生产的农户到户率达到100%，解决农户实际问题的有效率达到80%以上，服务农民的满意率达到80%以上的“三条”硬杠。

为提高农（果）技员履职能力和服务水平，该区还作出加强村级农（果）技员岗前集中脱产培训计划，鼓励其参加农业院校函授等各类成人继续教育。

“我们全乡水果产业起步晚，但发展步伐快，仅去年就增加大雅、春见、爱媛等优质水果面积2000余亩。”柳圣乡农业服务中心主任刘泽军介绍道，“截至目前，全乡水果种植面积已达到7000余亩，5个村选聘3名村级农（果）技员，让技术管理有保障，服务工作紧跟上，果农有了技术帮手，丰收更加有信心。”（陶广汉 刘波 周丽群 本报记者 苏文保）