近年来，广元市旺苍县着眼于农村长效发展，针对农村青壮年因外出务工、经商、求学、应征入伍等原因导致村“两委”班子后继乏人、结构不优、实用人才匮乏等问题，近期，该县通过实施学历提升计划，回引返乡创业大学生、选调生，实现全县220个村“一村一名大学生”计划全覆盖，为乡村振兴培养接班人。

基层选调生——

乡村建设的“实习生”

近来，刚刚忙完疫苗接种工作的蒲琳又紧张地投入到“美丽乡村”活动的宣讲中。“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部……”作为白水镇党委副书记，蒲琳熟练地给村干部们培训业务知识。从“厕所革命”到美丽乡村示范点建设，从乡村文化墙再到“一村一品”的推进情况，她都如数家珍。

群众之事无小事，挂点驻村2年多，蒲琳对这句话感触更加深刻。2019年，蒲琳考取了家乡的选调生，开始了在基层的工作生活，她反复学习政策、走访群众、掌握村情、规划发展，将各项工作做得尽心尽责。

近年来，旺苍县高度重视选调生到村任职培养工作，把使用好、培养好选调生作为提升干部年轻化水平，加强乡镇干部队伍建设的重要举措，通过精准选派、精细管理、精心培训，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的干部保障和人才支撑。

大学生村干部——

乡村发展的“后备军”

“书没有白读,学没有白上。”这是参加学历提升的天星镇新农村党支部书记、村主任罗志刚的心里话，他把在网课中学到的农村电子商务、农村政策等运用到工作中，专业知识的补充让他处理村内工作更加得心应手。新农村在他的带领下，还发展起了特色种养殖致富产业，建起了多个专业合作社。

2021年，旺苍县遴选50名村级党组织带头人参与学历提升，根据村（社区）干部自身工作需要，主要设置了农村区域发展和行政管理（村镇管理方向）两个专业，通过网络教学、集中面授辅导、实践教学、网上答疑讨论等教学方式进行授课，待考试合格后，即颁发大学本（专）科毕业证书，为乡村振兴培养高素质、高学历的“后备军”。

同时，为持续巩固村“两委”换届成果，旺苍县整合相关部门，针对不同的培训对象开设不同场次的主题培训班。如，根据村干部法律知识不强、业务知识不精、集体经济发展经验不足等方面的问题，邀请相关行业部门专业人员，开设“法律课堂——人民调解实务”“抓党建促乡村振兴”“集体经济发展案例”等课程，注重理论辅导+现场教学、集中授课+个别交流相结合，做到贴近基层实际、教学内容丰富、形势灵活多样。

返乡大学生——

产业兴旺的“技术员”

“2020年，受疫情影响，我自己在家学习，带动当地困难群众何炯等人，积极引进优势金银花品种，成立了旺苍县芳华种植专业合作社，成功同吉林农业科技学院中药学院签订了校企合作协议，带动周边百姓务工就业，年人均增收2000余元。”就读于吉林农业科技学院的学生王勇，毕业后毅然选择了回到自己的家乡大两镇两汇村创业。

乡村振兴战略实施以来，旺苍县先后出台《旺苍县乡村人才振兴五年行动实施方案（2021-2025年）》《旺苍县人才支撑十四条措施》等人才工作相关文件，通过常态化开展“四级联考”，持续实施高层次人才引进计划，赴外招才引智，柔性引进“特聘专家”等措施，吸引80余名优秀人才返乡创业、工作。

为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，旺苍县将进一步加大优秀大学生回引力度，为创业大学生提供平台，优化创业环境，推动返乡大学生回得来、干得好、留得下，融入基层、扎根基层，在乡村振兴中建功立业。（唐福升 马雯）