本报讯 人才资源是推动科技创新和产业发展的核心动力。今年以来，眉山市丹棱县积极探索人才体制机制改革，提前谋划，精准施策，让城市人气更旺、活力更足。

“马上就能住进新房子了，无需再为找房、租房烦恼，我可以更加安心地投入工作了。”毕业于香港中文大学的杨骐荦，今年5月作为高层次人才被引进至丹棱县发改局。如今，她即将成为该县未来人才社区的第一批住户，对这个“新家”，她十分满意。

未来人才社区项目于去年11月动工建设，历经10个月建设完成，功能涵盖栖居安家、创新创业、学习培训、健身娱乐、交流互动等，是一个人才服务综合体。在今年9月举办的“向新而行 聚才兴产”第三届东坡人才周活动中，未来人才社区正式启用。

“人才社区设有369套公寓，其中最大户型建筑面积约70平方米。住房内洗衣机、冰箱、空调等家电设施一应俱全，可以直接拎包入住，有效解决了人才的安居需求。”丹棱县委组织部人才股负责人岳浩鹏介绍道。

漫步未来人才社区，大门宽阔明朗，停车场、篮球场、书吧、健身房、影音厅等各类配套设施一应俱全。据介绍，未来人才社区的建成，既是丹棱县引才聚才留才的重要举措，也是该县人才体制机制改革的成果之一。

近年来，丹棱县围绕引才、留才、育才、用才全链条，先后出台《人才发展“十四五”规划》《加快建设全省人才先行区的意见》等政策文件，建立县级领导联系人才服务工作机制，持续优化人才评价机制，破除人才发展流动壁垒，健全激励政策，让人才创新活力充分迸发。

引才留才是开篇之要，育才用才是关键之举。1～9月，丹棱县规上工业总产值增长7.7%。喜人数据背后，是产业发展与人才资源的充分碰撞。该县聚焦产研结合、产教结合、产用结合，深化产才融合，以人才制高点抢占发展制高点。

“有了高校的智力加持，企业科技创新如虎添翼。” 此前，丹棱县新能源、新材料企业琏升光伏科技有限公司与四川大学签约“产学研”合作项目，对此，琏升光伏常务副总经理何飞表示，进一步提升公司创新能力，他更有信心了。

不仅如此，丹棱县还积极探索建立产业技术创新联盟，推动丹棱县利达华锐机械有限公司等重点企业与西南交大等高校联建实验室，成功攻克超微粉碎机等关键领域技术难题8项；立足丹棱桔橙产业，组织30余名农技人员深入田间地头开展指导，推广果园机械化套种等11项先进农技。

从“单打独斗”到“融入成都”协同引才，从组建产业创新联盟，到完善人才服务、激励人才创新……一项项改革举措成效显著，人才链、产业链、政策链相互交织。在丹棱县现代化建设的壮阔画卷中，“千里马”奔腾不息的身影不断涌现，为经济社会的高质量发展注入了强劲动力。（刘丁源 程欢悦 本报记者 苏文保）